|
|
| Вопрос № 319523
|
Опубликовано 16.02.2022 в 11:20
|
 |
| |
Является ли наличие дополнительного отпуска обязательным условием контракта?
Здравствуйте! Обращаюсь к вам с просьбой разъяснить ситуацию. Я работаю по контракту уже 2 года, до окончания срока контракта остался еще 1 год. Хотела бы уволиться до окончания срока контракта, так как условия работы невыносимые в моральном плане. По контракту мне установлена доплата к окладу, но дополнительный отпуск не установлен. Является ли установление дополнительного отпуска обязательным условием контрактной формы найма и могу ли я на основании его отсутствия расторгнуть контракт. Заранее спасибо. Манакова Светлана :: Борисов
|
| Ответов: 3 |
Контракт должен содержать помимо сведений и условий, предусмотренных статьей 19 Трудового Кодекса, в качестве обязательных следующие сведения и условия:
1) дни и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы;
2) проведение аттестации не реже одного раза в три года, если иной срок не установлен Президентом Республики Беларусь;
3) дополнительные меры стимулирования труда, в том числе:
предоставление дополнительного поощрительного отпуска до пяти календарных дней с сохранением среднего заработка;
повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, - надбавку в размере не более 50 процентов оклада.
Спор решается в судебном порядке. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2022 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
С точки зрения общих правил о договорах отсутствие в договоре обязательного (существенного) условия не позволяет расторгнуть договор. Такой договор считается незаключенным.
Незаключенный договор невозможно ни изменить, ни расторгнуть. Юрий Анатольевич :: 16.02.2022 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Светлана, содержание и условия контракта регламентируются ст. 261.2 ТК. В частности, контракт должен содержать помимо сведений и условий, предусмотренных ст. 19 ТК, в качестве ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ следующие сведения и условия: дополнительные меры стимулирования труда, в том числе: предоставление дополнительного поощрительного отпуска до пяти календарных дней с сохранением среднего заработка; повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – надбавку в размере не более 50 процентов оклада. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.02.2022 в 09:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319522
|
Опубликовано 16.02.2022 в 10:09
|
|
| |
Инвалидность
Перенес операцию на открытом сердце. Теперь мне предлагают собрать пакет документов для получения инвалидности. Я уже пенсионер.Подскажите, пожалуйста, стоит ли этим заниматься, какие привилегии я буду иметь (в плане покупки лекарств и т.д.). Матюшенко И.А. :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Предусмотрена 90-процентная скидка со стоимости лекарственных средств, выдаваемых по рецептам врачей в пределах перечня основных лекарственных средств, а с хирургическими заболеваниями – также перевязочных материалов (при наличии соответствующего медицинского заключения), гражданам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий; инвалидам I и II группы, кроме лиц, инвалидность которых наступила в результате противоправных действий, по причине алкогольного, наркотического, токсического опьянения, членовредительства.
Возможно, пенсия по инвалидности будет больше, чем пенсия по возрасту. Юрий Анатольевич :: 16.02.2022 в 10:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вопрос слишком обширен для онлайн консультации.
Полагаю, что стоит, потому что льгот много, и по налогам, и по оплате нотариальных тарифов, и по лекарствам и т.д.
Многое зависит от группы инвалидности. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2022 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319520
|
Опубликовано 16.02.2022 в 00:10
|
|
| |
Имеет ли право банк забрать залог (который принадлежит маме на данный момент)?
Мой отец являлся залогодателем в кредите, выданым ООО, а так же поручителем. Тк ООО не платежеспособно, банк затребовал досрочное погашение в виде залога. На момент подписания договора залог являлся собственностью ИП, которое принадлежало ему. Отец умер. Моя мать принимала наследство и имущество перешло в ее собственность . Имеет ли право банк забрать залог (который принадлежит маме на данный момент)?А так же реализовать 10% от рыночной стоимости и остальную сумму кредита взыскать в досрочном порядке от мамы? Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
В случае перехода права собственности на заложенное имущество или права хозяйственного ведения им от залогодателя к другому лицу в результате возмездного или безвозмездного отчуждения этого имущества либо в порядке универсального правопреемства право залога сохраняет силу.
Правопреемник залогодателя становится на место залогодателя и несет все его обязанности, если соглашением с залогодержателем не установлено иное.
Поэтому взыскание на заложенное имущество для удовлетворения требований залогодержателя (кредитора) может быть обращено на автомобиль. Вместе с тем, не вижу оснований взыскать остальную сумму кредита с мамы. Юрий Анатольевич :: 16.02.2022 в 08:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Право залога сохраняет силу.
Требования залогодержателя (кредитора) удовлетворяются из стоимости заложенного имущества по решению суда, если иное не предусмотрено.
Удовлетворение требования залогодержателя за счет заложенного имущества без обращения в суд допускается на основании нотариально удостоверенного соглашения залогодержателя с залогодателем, заключенного до либо после возникновения установленных законодательством оснований для обращения взыскания на заложенное имущество.
Взыскание на заложенное имущество может быть обращено только по решению суда в случае, когда:
1) залогодатель отсутствует и установить место его нахождения невозможно;
2) предметом залога является имущество, относящееся к историко-культурным ценностям;
3) предметом залога является имущество, ограниченно оборотоспособное;
4) предметом залога является предприятие как имущественный комплекс;
5) предметом ипотеки является имущество, находящееся в совместной собственности, и кто-либо из его собств... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.02.2022 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319519
|
Опубликовано 15.02.2022 в 22:19
|
|
| |
Открыть чуп и не работать или долго открываться?
Добрый день. Перед открытием чуп, хотел найти сотрудников для работы, но на портале praca.by нужен действующий унн. Тье получается найду я рабочих или нет сначала я должен открыть чуп а после искать сотрудников. Можно ли как то открыть чуп и временно не работать, либо открываться два или три месяца пока не найдутся рабочие? Шелуховский Александр :: Орша
|
| |
| Вопрос № 319506
|
Опубликовано 15.02.2022 в 17:18
|
|
| |
Увольнение как иногородние
Здравствуйте. Мы с супругом проживаем в Смолевичах, а работам на частном предприятии в Минске. Расстояние до города 25 км (Смолевичи являются городом спутником) .Хотим уволиться, не дожидаясь окончания контракта, но просто так не увольняют. Можем ли мы уволиться в связи с тем, что мы иногородние и нам далеко ездить на работу? Юлия Шафалюк :: Смолевичи
|
| Ответов: 3 |
Нет. Вы устраивались на работу с такими же обстоятельствами или, по крайней мере, работали какое-то время при таких же обстоятельствах. Полагаю, вы не сможете подтвердить нанимателю наличие некой уважительной причины, препятствующей продолжению работы. Поэтому надо искать другие возможности.
Пробуйте договориться по соглашению сторон. Или в связи с нарушениями нанимателя, если такие были. Или другую уважительную причину для увольнения нужно искать , которая бы реально подтверждалась и препятствовала продолжению трудовых отношений. Юрий Анатольевич :: 15.02.2022 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А когда вы поступали на работу у вас тоже место жительства было в Смолевичах? АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2022 в 17:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Юлия, контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, кол... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2022 в 10:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2022 в 17:34
|
|
| |
Когда мы устраивались на работу мы жили в Минске на съёмной квартире, без прописки ( прописка была у родителей за 200 км), но указывали, что живём в Минске. Потом мы приобрели жильу в Смолевичах и прописались в нем. И когда продлевали трудовой контракт, жили уже в собственной квартире в Смолевичах.
Юлия Шафалюк :: Смолевичи
|
| Ответов: 2 |
Думаю, если у вас есть личный транспорт, то перспектив совсем мало.
Смолевичи не так далеко.
25 км по Минску не так и много.
В любом случае либо по соглашению сторон, либо по ст. 41 ТК можете пробовать.
Спор решается в судебном порядке. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2022 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2022 в 10:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2022 в 18:32
|
|
| |
А если они не пойдут на уступки, то если супруг пропишеться у родителей в могилёвской области, это будет считаться, в связи со сменой места жительства? Юлия Шафалюк :: Смолевичи
|
| Ответов: 3 |
Наниматель может посчитать переезд недоказанным. Но муж вправе обратиться в суд Юрий Анатольевич :: 15.02.2022 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мало прописаться.
Надо реально переехать туда жить.
Это называется смена места жительства. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2022 в 19:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2022 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2022 в 19:41
|
|
| |
А если они не пойдут на уступки, то если супруг пропишеться у родителей в могилёвской области, это будет считаться, в связи со сменой места жительства? Юлия Шафалюк :: Смолевичи
|
| Ответов: 2 |
Вам отвечено АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2022 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2022 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.02.2022 в 19:41
|
|
| |
А если они не пойдут на уступки, то если супруг пропишеться у родителей в могилёвской области, это будет считаться, в связи со сменой места жительства? Юлия Шафалюк :: Смолевичи
|
| Ответов: 2 |
Отвечено. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.02.2022 в 22:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины досрочного расторжения контракта в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе по заключенному контракту. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.02.2022 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
266 пользователей на сайте 
