|
|
| Вопрос № 318910
|
Опубликовано 20.01.2022 в 17:07
|
 |
| |
Являются ли изменения условий существенными?
Добрый день. вопрос следующего характера:
Работал на частном ООО, заработная плата в договоре прописан только оклад, но на деле сверх оклада всегда был процент от продаж торгового объекта и прочие надбавки.
ООО сменило владельца и после этого премии стали под вопрос.
Сам вопрос: Является ли отмена или изменение условий премирования - изменением существенных условий труда, если данные премии работник может подтвердить рассчетниками, но они не фигурируют в трудовом договоре? Корниенко Сергей :: Могилёв
|
| Ответов: 3 |
Нужно видеть локальные акты.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. Юрий Анатольевич :: 20.01.2022 в 17:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.01.2022 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Сергей, надо смотреть как конкретно регламентированы данные выплаты. Вообще, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2022 в 08:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.01.2022 в 17:23
|
|
| |
Какие именно локальные акты Вас интересуют? В ТД указано только следующее: За выполнение работ указанных в настоящем договоре работнику устанавливается тарифная ставка (оклад) в размере Х рублей.
премии _________(пустое место, без сумм).
Но по факту, за годы работы - всегда начислялся процент, и это подтверждается расчетником (в электронном виде) в котором указано за что премия, например "по результатам продаж", "за такую-то обязанность" и т.д. Оклад никогда никто не получал, и всегда соблюдались однотипные расчеты.
Т.е. при оплате одного лишь оклада явно изменяется размер оплаты труда в меньшую сторону, но возникает вопрос - будет ли это существенным изменением в случае когда в ТД не прописаны премии их размеры и условия?
Корниенко Сергей :: Могилёв
|
| Ответов: 3 |
Если мы о премии, то это может быть Положение о премировании или что-нибудь в этом роде.
Где-то подобные "премии" должны быть прописаны однозначно. Юрий Анатольевич :: 20.01.2022 в 17:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.01.2022 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сергей, надо смотреть как конкретно регламентированы данные выплаты. Вообще, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2022 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.01.2022 в 17:46
|
|
| |
На вопрос о таком положении или прочих документах - ответ бывшего руководства отрицательный. Условия премирования отдельных сотрудников отличались, такую систему описать где-либо было бы практически нереально, так как она очень запутана. Да и всех устраивало что устные договоренности соблюдаются.
Данные премии проходили официальной заработной платой, с уплатой всех налогов и т.д., но в наших документах фигурирует только оклад.
Вопрос остается тот же... Корниенко Сергей :: Могилёв
|
| Ответов: 3 |
Невыполнение устных договоренностей с предыдущим руководством новым руководством не является изменением существенных условий труда.
То, что предыдущее руководство считало возможным подобное положение вещей не означает, что нынешнее руководство должно продолжать всё это. Вы и сами, наверное, понимаете, что обязанности выплачивать привычные вам премии у нанимателя нет.
Юрий Анатольевич :: 20.01.2022 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.01.2022 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сергей, надо смотреть как конкретно регламентированы данные выплаты. Вообще, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2022 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.01.2022 в 17:53
|
|
| |
Здравствуйте. Пол года назад вызывали в налоговую для заполнения декларации. После заполнения неоднократно вызывали на разъяснение чего-то через почтальона, но меня вечно не было дома (потом понял что от налоговой). Сейчас пришло постановление о возбуждении исполнительного производства. В налоговой сказали что просто насчитали мне прожиточный минимум с достижения 18 лет, по сегодняшний день (мне 21). Всё время когда я не работал, я жил на полном обеспечении родителей, т.е никому ничего не должен. Могу ли я через суд обжаловать свой долг по налогам ? Рабцевич Артем :: Минск
|
| |
| Вопрос № 318913
|
Опубликовано 20.01.2022 в 17:09
|
|
| |
Возмещение вреда с невменяемого
Добрый день. У соседей бабушка разбила стекла в нескольких машинах. Сейчас она в психиатрической клинике. Вопрос такой,можно ли обращаться с иском о возмещении вреда? Может родственники будут выплачивать? А если не вменяемая, или с растройством, то как тогда быть? Мария :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Если вред причинен лицом, которое не могло понимать значение своих действий или руководить ими вследствие психического расстройства (заболевания), обязанность возместить вред может быть возложена судом на проживающих совместно с этим лицом его трудоспособных супруга, родителей, совершеннолетних детей, которые знали о психическом расстройстве (заболевании) причинителя вреда, но не ставили вопрос о признании его недееспособным. Юрий Анатольевич :: 20.01.2022 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можно обращаться.
Пока непонятно, при чем здесь родственники.
Вменяемость - это из уголовного права. Не из гражданского. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.01.2022 в 18:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318886
|
Опубликовано 20.01.2022 в 10:21
|
|
| |
Смена собственника на квартиру, построенную по льготному кредиту
Добрый день. В браке была построена квартира по льготному кредиту. Брак распался. Бывший муж выехал работать в Польшу. Кредит и квартира оформлены на нем. В Польше он находится уже два года. Все вопросы по квартире решаю я, коммунальные платежи и кредит оплачиваю я, он ничего не перечисляет на эти нужды. Никаких вопросов по квартире типа участие в жизни ЖСПК и прочих решить я не могу, хотя все сама оплачиваю. Плюс оплачиваю повышенную коммуналку за бывшего мужа, т.к. он считается тунеядцем и оплата 20 м. квартиры по несубсидируемым тарифам. Подать на официальный раздел 3-х комнатной квартиры я не могу по финансовым соображениям, т.к. это очень дорого, а я воспитываю детей и оплачиваю повышенную коммуналку и кредит. Вопрос в следующем: могу ли я через суд сменить собственника квартиры, не разделяя имущества, т.е. за ним сохранится право подать на раздел имущества в трехлетний срок после развода. Но если он так и не приедет в РБ, то собственником буду в итоге я с его правом проживания. Договориться мирно и разделить у нотариуса не получается т.к. он находится там и подался на ПМЖ по польским корням. Может ли суд учесть все мои обстоятельства и принять решение о смене собственника, что для этого нужно? Кредит я готова тоже переоформить на себя, если такое возможно, т.к. и так я его сама оплачиваю. Виктория :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Через суд сменить собственника квартиры, не разделяя имущества, не можете.
"право подать на раздел имущества в трехлетний срок после развода" это чушь.
Для требований о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, брак которых расторгнут, устанавливается трехлетний срок исковой давности, исчисляемый со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, независимо от времени расторжения брака.
Можете пробовать просить суд освободить вас от уплаты госпошлины. Обычно не освобождают. Но пробовать можно и нужно.
Но , подавая на раздел имущества и обязательств, нужно четко понимать результат. Если вы разделите обязательства перед банком и платить будете только свою часть, неизбежно станет вопрос принудительного взыскания суммы, которую должен будет ваш супруг. В порядке принудительного исполнения исполнитель запросто сможет придти в вашу квартиру и описать имущество. Юрий Анатольевич :: 20.01.2022 в 10:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не можете.
Либо мирно договариваетесь, либо суд. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.01.2022 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.01.2022 в 17:08
|
|
| |
Благодарю за ваш ответ. Скажите, а если всю коммуналку и кредит на квартиру (все на него оформлено и бралось) оплачиваю я, то сможет ли суд взыскать с него его часть платежей? Боюсь суд решит, что оплачивала я их по собственному желанию и не могу просить возмещения этих расходов. Что нужно сделать, чтоб наверняка я могла претендовать на возмещение затрат. Виктория :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
В этой части перспектива, скорее всего есть. Но с исполнением решения о взыскании могут быть проблемы.
Последний вопрос слишком абстрактный. Даже не знаю как на него ответить. Вероятно , нужно подготовить иск с грамотным обоснованием, доказательства. Юрий Анатольевич :: 20.01.2022 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да. Можете ставить об этом вопрос.
Судебный спор всегда на основе состязательности. Вы должны обосновать и доказать свою правоту. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.01.2022 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.01.2022 в 17:08
|
|
| |
Благодарю за ваш ответ. Скажите, а если всю коммуналку и кредит на квартиру (все на него оформлено и бралось) оплачиваю я, то сможет ли суд взыскать с него его часть платежей? Боюсь суд решит, что оплачивала я их по собственному желанию и не могу просить возмещения этих расходов. Что нужно сделать, чтоб наверняка я могла претендовать на возмещение затрат. Виктория :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
В этой части перспектива, скорее всего есть. Но с исполнением решения о взыскании могут быть проблемы.
Последний вопрос слишком абстрактный. Даже не знаю как на него ответить. Вероятно , нужно подготовить иск с грамотным обоснованием, доказательства. Юрий Анатольевич :: 20.01.2022 в 17:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете ставить об этом вопрос. Судебный спор всегда на основе состязательности. Вы должны обосновать и доказать свою правоту. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.01.2022 в 18:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318284
|
Опубликовано 17.12.2021 в 16:37
|
|
| |
Алименты ниже установленного минимума
Добрый день. Бывший муж отбывает наказание в исправительном учреждении. Есть совместный ребенок. Подала на алименты. Алименты присылают ниже установленного минимума. Начисляется ли в данном случае задолженность по алиментам? Виктория :: Слуцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.01.2022 в 16:57
|
|
| |
А где можно уточнить эту информацию? Виктория :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Да. Образуется задолженность. . Если сумма уплачиваемых алиментов на одного ребенка составляет менее установленного процента бюджета прожиточного минимума, то образуется задолженность по уплате алиментов, которая увеличивается с каждым месяцем и которую родитель обязан будет выплатить из заработка и (или) иного дохода в будущем. . Этот вопрос регламентируется постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 7 апреля 2017 г. № 67 Кокурина Ольга :: 22.01.2022 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 318908
|
Опубликовано 20.01.2022 в 16:51
|
|
| |
Возврат НДС из бюджета
Организация 2021 год работали на УСН с НДС, по ставке только 20%, с учетом того,что входной НДС больше,чем по реализации , то на конец года осталась сумма НДС, не принятая к вычету на конец отчетного периода, Но с 2022 года УСН уже без НДС, переходить на ОСН для нас нецелесообразно. Подскажите пожалуйста, как вернуть сумму НДС не принятую к вычету или сделать зачет в счет другого налога ,В налоговой ответили никак,т.е. получается ,что это сумма остается в бюджете ? Юлия :: Б
|
| Ответов: 1 |
Обычно разница в НДС возвращается. Или по заявлению может быть зачтена. Но сейчас много изменений и мало наработанной практики по новому кодексу. Обратитесь к НАЛОГОВЫМ КОНСУЛЬТАНТАМ. Из можно найти в интернете, в бухгалтерских компаниях. Это их компетенция и их ежедневные вопросы. Кокурина Ольга :: 22.01.2022 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
130 пользователей на сайте 
