|
|
| Вопрос № 319591
|
Опубликовано 18.02.2022 в 00:57
|
 |
| |
ежегодный мед осмотр и мед осмотр при трудоустройстве
Предусмотрены ли штрафные санкции в случае, если директор ООО принимает на работу без мед комисии и не проводятся периодические медосмотры? юлия :: мозырь
|
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Юлия, для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья. Порядок проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих устанавливается Министерством здравоохранения по согласованию с Министерством труда и социальной защиты. Наниматели на основании перечня утверждают перечни работ (профессий рабочих) организации, при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2022 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ваш вопрос сформулирован слишком обще.
Есть случаи, когда медосмотр является обязательным.
Например, если работник работает во вредных условиях.
Конкретизируйте ваш вопрос.
В такой постановке на него ответить невозможно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2022 в 09:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319590
|
Опубликовано 18.02.2022 в 00:31
|
|
| |
ежегодный мед осмотр и мед осмотр при трудоустройстве
Обязаны ли работники коммерческой организации проходить ежегодный мед осмотр и мед осмотр при трудоустройстве? в каких документах об этом почитать? юлия :: мозырь
|
| Ответов: 2 |
Доброе утро! Юлия, для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работающие, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в оценке состояния здоровья работающего на предмет его годности (негодности) к выполнению отдельных видов работ, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья. Порядок проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих устанавливается Министерством здравоохранения по согласованию с Министерством труда и социальной защиты. Наниматели на основании перечня утверждают перечни работ (профессий рабочих) организации, при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование ... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2022 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ваш вопрос сформулирован слишком обще.
Есть случаи, когда медосмотр является обязательным.
Например, если работник работает во вредных условиях.
Конкретизируйте ваш вопрос.
В такой постановке на него ответить невозможно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2022 в 09:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319588
|
Опубликовано 18.02.2022 в 00:21
|
|
| |
Можно ли выкладывать фото нарушителя в общедомовом чате
Подскажите пожалуйста у нас в товариществе собственников есть камеры видеонаблюдения. Можем ли мы выкладывать в общедомовой чат для жильцов фото с правонарушителем (выбрасывал мусор в не предназначенное для этого место) с целью его общественного порицания? Инна :: Minsk
|
| |
| Вопрос № 319587
|
Опубликовано 18.02.2022 в 00:17
|
|
| |
Обязаны ли оставить меня в Минске на распределение из-за замужества?
Здравствуйте. Я студентка 4 курса АУпПРБ. Предварительное распределение в марте, окончательное в апреле (сроки на сайте вуза). Мы можем распределиться только в госорганы или госорганизации (такое постановление в нашем вузе). На данный момент сложности с поиском работы, потому что в госорганизации с этим проблемы (нет вакансий). Я замужем за минчанином, прописка в Минске, работа тоже. Меня обязаны оставить на распределение по месту его работы (прописки) или могут распределить куда угодно? Какие документы необходимо подготовить для комиссии, чтобы они учли факт моего замужества?
Заранее благодарю. Илькова Дарья :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории
мужа (жены), жена (муж) которого работает И постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и ПРИ НАЛИЧИИ ВОЗМОЖНОСТИ по месту жительства и (или) работы жены (мужа).
Приготовьте свидетельство о браке, документы о месте регистрации и месте работы супруга. Юрий Анатольевич :: 18.02.2022 в 08:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Дарья, могут распределить "куда угодно", если по месту жительства и (или) работы мужа такой возможности НЕ будет. Затем можно будет решать вопрос с перераспределением. См. ст. 83 - 88 КоО и Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. №821, там же указан и необходимый перечень документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.02.2022 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Могут распределить куда угодно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.02.2022 в 09:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319586
|
Опубликовано 18.02.2022 в 00:15
|
|
| |
Право на наследство после приватизации с отчимом
В приватизации участвовала я в лет в 13-14, вместе с мамой, сестрой и отчимом,отчим умер,могу ли я иметь право на наследство.Его сыновья отказались в пользу брата родившегося в браке с отчимом. Виктория :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Нет. Вы не являетесь наследником, если иное не указано в завещании.
Но к числу наследников по закону относятся граждане, которые не входят в круг наследников, указанных в статьях 1057-1061 ГК, но к моменту открытия наследства являлись нетрудоспособными и не менее одного года находились на иждивении наследодателя и проживали совместно с ним. При наличии других наследников по закону они наследуют вместе с наследниками той очереди, которая призывается к наследованию, однако не более одной четвертой части наследства.
Возможно, это ваш случай. Юрий Анатольевич :: 18.02.2022 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
287 пользователей на сайте 
