|
|
| Вопрос № 319980
|
Опубликовано 12.03.2022 в 18:33
|
 |
| |
Имею ли право продать казеин
Добрый день. Могу ли я продать казеин (спортивное питание), купленный в магазине, на kufar.by. Хочу перепродать т.к. с первой упаковки не понравился вкус. Маша Гиблина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы как физическое лицо можете продать что угодно. Открытую пачку казеина, надкушенную шоколадку... если есть покупатель - дело вас двоих. Регламентируется коммерческий оборот чего-либо. Кокурина Ольга :: 19.03.2022 в 02:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319971
|
Опубликовано 12.03.2022 в 14:56
|
|
| |
Могу ли я расторгнутб договор?
Здравствуйте.23.02 я заключила договор на приобретение кухни на заказ,внесла первоначальеый взнос прописанный в договоре.Прошло половина срока до приёмки изготовления(срок 30 рабочих дней),в связи со сложившейся ситуацией на валютном рынке(а рассчёт в долларах)у меня не хватает средств оплатить оставшуюся часть.Могу ли я на данном этапе расторгнуть договор без возврата внесённых денежных средств?В договоре прописано:Покупатель не имеет права отказаться от поставляемого товара надлежащего качества.И тут же прописано:В случае,если Покупатель отказывается от внесения оставшейся суммы оплаты за товар надлежащего качества,товар остаётся в собственности Продавца,при этом сумма предоплаты не возвращается. Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Договор расторгается по соглашению сторон либо через суд. Также в случаях, предусмотренных договором или законом, возможен односторонний отказ от исполнения договора.
Расчет не может быть в долларах.
Если в эквиваленте, это другое.
Надо видеть ваш договор. Судя по формулировкам , он может быть незаключенным или недействительным.
Условия договора, ухудшающие положение потребителя по сравнению с законом, недействительны. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2022 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Договор расторгается по соглашению сторон либо при наличии оснований через суд. Вот только, пока суд дело рассмотрит, вы уже обязаны будете принять результат работы.
В случае прекращения договора подряда по основаниям, предусмотренным законодательством или договором, до приемки заказчиком результата работы, выполненной подрядчиком, заказчик вправе требовать передачи ему результата незавершенной работы с компенсацией подрядчику произведенных затрат.
В случае неявки заказчика за получением результата выполненной работы или иного уклонения заказчика от его приемки подрядчик вправе, письменно предупредив заказчика, по истечении двух месяцев со дня такого предупреждения продать предмет подряда за разумную цену, а вырученную сумму, за вычетом всех причитающихся подрядчику платежей, внести в депозит.
В указанных случаях подрядчик может вместо продажи предмета подряда воспользоваться правом на его удержание или взыскать с заказчика причиненные убытки.
Обратитесь с договором к адвокату. Юрий Анатольевич :: 12.03.2022 в 15:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2022 в 15:54
|
|
| |
В договоре прописана стоимость 1485 долларов по курсу Беларусбанка на день рассчёта.И продавец настойчиво просит приобретать доллары,а не рассчитываться а ненужных белорусских рублях. Елена :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2022 в 17:02
|
|
| |
Я так понимаю ,прописано покурсу Беларусбанка,а не Нацбанка,значит по курсу Беларусбанка. Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 319978
|
Опубликовано 12.03.2022 в 16:41
|
|
| |
могу ли уволиться по собственному желанию?
получаю 1 высшее образование (педагогическое) и работаю по специальности. на работу пришла обучаясь на 5 курсе. поначалу мне обещали оплачивать сессии (согласно кодексу об образовании), сейчас дни сессии оплачивать отказываются (дают только за свой счет), оформить эти дни в счет трудового отпуска, работодатель тоже отказывается. Могу ли я, на этом основании разорвать срочный трудовой договор с нанимателем? Заявление по почте отправила. могу ли, имея срочный трудовой договор, не выйти на работу через месяц после получения работодателем моего заявления? Янушко Ирина :: Слуцк
|
| Ответов: 3 |
Вопрос был рассмотрен. Ответ не изменится Юрий Анатольевич :: 12.03.2022 в 16:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не можете не выйти на работу через месяц.
Нет оснований.
Увольнение должно быть в предусмотренном порядке.
И пока что он не соблюден. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2022 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Ирина, НЕ прекращается срочный трудовой договор по "собственному" желанию работника. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.03.2022 в 11:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319977
|
Опубликовано 12.03.2022 в 16:14
|
|
| |
могу ли уволиться по собственному желанию?
получаю 1 высшее образование (педагогическое) и работаю по специальности. на работу пришла обучаясь на 5 курсе. поначалу мне обещали оплачивать сессии (согласно кодексу об образовании), сейчас дни сессии оплачивать отказываются (дают только за свой счет), оформить эти дни в счет трудового отпуска, работодатель тоже отказывается. Могу ли я, на этом основании разорвать срочный трудовой договор с нанимателем? Заявление по почте отправила. могу ли, имея срочный трудовой договор, не выйти на работу через месяц после получения работодателем моего заявления? Янушко Ирина :: Слуцк
|
| Ответов: 4 |
Недостаточно информации для ответа.
Работникам, успешно осваивающим содержание образовательных программ, при получении:
среднего специального и высшего образования в вечерней или заочной форме получения образования по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования предоставляются гарантии, предусмотренные статьями 215 и 216 ТК и иными законодательными актами;
среднего специального, высшего и послевузовского образования в вечерней или заочной форме получения образования при отсутствии направления нанимателя, договоров в сфере образования либо иных оснований, предусмотренных коллективным или трудовым договором, могут предоставляться отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью, предусмотренной статьей 216 ТК.
В случае спора обращайтесь в ктс, суд.
Для установления факта нарушений (если они есть) обращайтесь в госинспекцию труда.
Срочный трудовой договор "по собственному желанию" не расторгается.
Имея ... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 12.03.2022 в 16:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет, срочный трудовой договор расторгается по соглашению сторон или по конкретным основаниям нарушения самого договора нанимателем. Устные договоренности, если они не были зафиксированы - это не основание. Разговаривайте, договаривайтесь. Кокурина Ольга :: 12.03.2022 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не можете не выйти на работу через месяц.
Нет оснований.
Увольнение должно быть в предусмотренном порядке.
И пока что он не соблюден. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2022 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, НЕ прекращается срочный трудовой договор по "собственному" желанию работника. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.03.2022 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
281 пользователь на сайте 
