|
|
| Вопрос № 319992
|
Опубликовано 13.03.2022 в 10:40
|
 |
| |
Возможно ли доказать,что я не имею никакого отношения к этим долгам?
Здравствуйте.Мы с дочерью прописаны в деревне у моей матери,но на протяжении 15 лет проживаем в городе(снимаем квартиру).Сегодня узнала,что мать какое то время не оплачивала коммунальные и РКЦ передало дело в суд.В должниках все кто там прописан,есть исполнительный лист.Я по месту прописки не находилась,ни чем не пользовалась,что делать в данной ситуации? Людмила :: Могилев
|
| Ответов: 2 |
Вы имеете прямое отношение к этому долгу. Это и ваш долг тоже.
У вас с матерью и остальными зарегистрированными солидарная обязанность.
Поэтому в данной ситуации остается только платить.
Во избежание подобных проблем в будущем старайтесь регистрироваться по месту фактического проживания. Юрий Анатольевич :: 13.03.2022 в 10:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
У вас с матерью солидарная (общая) обязанность по оплате коммунальных платежей.
Пользовались или нет, не имеет значение. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.03.2022 в 11:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319989
|
Опубликовано 13.03.2022 в 00:51
|
|
| |
Отказ от подписания соглашения о неразглашении гостайны
Здравствуйте. На работе руководство требует от всех наших сотрудников подписать соглашение о неразглашении гостайны и об ограничении наших прав. Насколько мне известно, лица, владеющие гостайной в РБ, являются невыездными.
Скажите пожалуйста, какие последствия, помимо увольнения, могут быть в случае отказа подписать это соглашение? Рубан Михаил :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 319969
|
Опубликовано 12.03.2022 в 13:52
|
|
| |
Уход за ребенком инвалидом
Здравствуйте. Можно ли оформить листок нетрудоспособности (отпуск) по уходу за ребенком инвалидом до 14 лет с сохранением рабочего места. Если да то какие нужны действия. У ребенка 3СУЗ. Ребенку инвалиду необходимо посещать логопедов психиатров,психологов и прочих. В связи с тем,что я работаю на полную ставку и у меня нет возможности его возить по врачам и заниматься лечением (развитием) малыша. При этом не хочется терять рабочее место. Слышала что можно оформить такой отпуск. С чего нужно начать и могу ли я это сделать. В заключении МРЭК указано что нужнается в уходе. Науменко Елена :: Минск
|
| Ответов: 4 |
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
2) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
3) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
4) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
5) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
6) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отпу... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 12.03.2022 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
11) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отп... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2022 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
11) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отп... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2022 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Елена, рассмотрите вариант с неполным рабочим временем. В частности, наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья (ст. 289 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.03.2022 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2022 в 23:28
|
|
| |
А если у меня есть ребенок еще до 5лет могу ли я оформить еще уход с сохранением рабочего места(но понятно без пособия)
Науменко Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 319987
|
Опубликовано 12.03.2022 в 23:09
|
|
| |
Арест имущества в долевой собственности
Здравствуйте, проживаем и зарегистрированы семьей в доме где половина доли принадлежит мне по договору дарения, а вторая - жене брата матери и ее дочери.Доли не выделены. В рамках уголовного дела на ее долю наложен арест, как это отразится на моем праве владения собственностью ? Никитина Мария :: Ивацевичи
|
| |
| Вопрос № 319981
|
Опубликовано 12.03.2022 в 19:00
|
|
| |
Как получить алименты, если супруг работает за границей
Здравствуйте. Бывший супруг по исполнительному листу платит минимальный размер алиментов как безработный. По факту трудоустроен в другой стране (дальнебойщик). Каким образом можно удержать алименты с его фактического заработка? В отделе принудительного исполнения рекомендовали довольствоваться малым. Узнать размер заработка, естественно, не представляется возможным. Можно ли в данном случае установить фиксированную сумму алиментов, но выше минимальной? Елена :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
281 пользователь на сайте 
