|
|
| Вопрос № 321145
|
Опубликовано 07.05.2022 в 14:13
|
 |
| |
Документ который подтверждает отказ от исковых заявлений по имуществу
Добрый день, скажите пожалуйста, я в разводе с бывшим мужем 3 года , после развода , не было раздела имущество .
Муж не претендует на раздел , может ли быть составлен официальный документ подтверждающий отказ в дальнейшем на предъявления исковых заявлений по имуществу .
Как правильно это составить у юриста. Борисенко Наталья :: Бобруйск
|
| Ответов: 3 |
Нет. Никак не составить правильно.
Возможно, решением было бы заключение о нотариуса Соглашения о разделе Юрий Анатольевич :: 07.05.2022 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Наталья, раздел имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, если иное не предусмотрено Брачным договором в отношении этого имущества, может быть произведен по обоюдному согласию супругов как в период брака, так и после его расторжения путем заключения супругами (бывшими супругами) в письменной форме Соглашения о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, которое подлежит нотариальному удостоверению. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2022 в 11:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Отказ от права недействителен. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.05.2023 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321142
|
Опубликовано 07.05.2022 в 13:43
|
|
| |
обязано ли юрлицо предъявлять претензию
Здравствуйте,не нашел в ГКРБ порядка досудебного урегулирования спора между юрлицами и физлицами,оно обязательно?Только указано что между юрлицами досудебная пертензия обязательна. Владислав :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.05.2022 в 14:01
|
|
| |
Понуждение к заключению договора(без опоры на те или иные НПА),взыскание денежных средств по проекту договора(формулировка из заочного решения) который Я увидел впервые только в материалах дела Владислав :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если иное не предусмотрено договором (которого , если я правильно понял, нет), досудебная претензия , скорее всего, необязательна. Если есть некие материалы дела, лучше с ними обратиться к адвокату, чтобы обжаловать решение или подать заявление о его отмене. Юрий Анатольевич :: 07.05.2022 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321141
|
Опубликовано 07.05.2022 в 12:20
|
|
| |
Очередь на жилье
С 2010 года стою на очередь на квартиру. Сейчас прописана в квартире матери, она же собственник. Другого жилья ни у меня, ни у матери нет. Квартира 57 квадратов. Мне сказали, что меня снимут с очереди, так как я не имею право на нее. Так ли это? Почему я не имею права, если своего жилья у меня нет? Татьяна :: Лида
|
| Ответов: 3 |
Кто сказал? На что не имеете права? На очередь? На квартиру?
По какому основанию вас приняли на учет нуждающихся?
Далеко не всех неимеющих своего жилья положено принимать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Тем не менее, снятие можете обжаловать. Юрий Анатольевич :: 07.05.2022 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Судя по всему вас действительно могут снять с очереди. У вас хватает метров.
Наличие жилья на праве собственности необязательно. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.05.2022 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Татьяна, основания для признания граждан нуждающимися в улучшении жилищных условий - см. ст. 36 ЖК, а снятие граждан с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий регламентируется ст. 45 ЖК. При несогласии - вправе обжаловать в установленном порядке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2022 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321140
|
Опубликовано 07.05.2022 в 11:06
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не увольнять меня, если я хочу уволиться, находясь в декретном отпуске?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске? Нашла новую работу, в другом городе. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон, но директор не подписал его, не хочет меня увольнять. До декретного работала по контракту, декретный отпуск заканчивается через полгода. Наталья Боброва :: Толочин
|
| Ответов: 3 |
Не вижу оснований для увольнения Юрий Анатольевич :: 07.05.2022 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Наталья, наниматель вправе отказать Вам в увольнении по соглашению сторон. Заставить его нельзя, а нахождение Вас в соц. отпуске и "... нашла новую работу, в другом городе" - НЕ имеют решающего значения в этом вопросе. Да, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодател... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2022 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вас не обязаны увольнять. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.05.2022 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 321139
|
Опубликовано 07.05.2022 в 11:06
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не увольнять меня, если я хочу уволиться, находясь в декретном отпуске?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске? Нашла новую работу, в другом городе. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон, но директор не подписал его, не хочет меня увольнять. До декретного работала по контракту, декретный отпуск заканчивается через полгода. Наталья Боброва :: Толочин
|
| Ответов: 3 |
Оснований для увольнения нет Юрий Анатольевич :: 07.05.2022 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Наталья, наниматель вправе отказать Вам в увольнении по соглашению сторон. Заставить его нельзя, а нахождение Вас в соц. отпуске и "... нашла новую работу, в другом городе" - НЕ имеют решающего значения в этом вопросе. Да, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору (контракту), подтвержденных документально. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодател... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2022 в 11:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вас не обязаны увольнять. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.05.2023 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
295 пользователей на сайте 
