Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191262
 Всего ответов: 216220
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел алименты общежитие армия увольнение права оформление долг строительство сроки раздел имущества льготы недвижимость выселение очередь льготный кредит брак иск прописка компенсация молодой специалист кредит контракт продажа пособие распределение оплата отпуск беременность ип суд имущество квартира жилье отработка договор право молодая семья приватизация ребенок декретный отпуск развод документы аренда оформление документов амнистия работа налог наследство зарплата лицензия регистрация гражданство налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 92721 Опубликовано 15.09.2010 в 16:39

отмена доплаты за совмещение обязанностей

На период отпуска начальника отдела по уходу за ребеноком до достижения им возраста 3-х лет мне приказом была установлена доплата в размере 20% за исполнение ее обязанностей. Несмотря на то, что до окончания ее отпуска остается еще полтора года и замечаний по исполнению обязанностей у меня не было, директор перевел на место начальника отдела другого работника, а доплату с меня снял с 1 марта, без уведомления за месяц. Является ли это нарушением ст. 32 ТК РБ или нет?

Рудой Александр Васильевич :: Пинск Брестской области


Ключевые слова: доплата, изменение существенных условий труда

  Ответов: 1

нет не является. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 15.09.2010 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.09.2010 в 21:15

На период отпуска начальника отдела по уходу за ребеноком до достижения им возраста 3-х лет мне приказом была установлена доплата в размере 20% за исполнение ее обязанностей. Несмотря на то, что до окончания ее отпуска остается еще полтора года и замечаний по исполнению обязанностей у меня не было, директор перевел на место начальника отдела другого работника, а доплату с меня снял с 1 марта, без уведомления за месяц. Является ли снятие доплаты измнением существенным условием труда(ведь у меня изменилось существенное условие труда - уменьшилась зарплата) и могу ли я обжаловать решение директора?

Рудой Александр Васильевич :: Пинск Брестской области


  Ответов: 1

обжаловать решение директора вы можете - в комиссию по трудовым спорам (если она на вашем предприятии создана) или в суд. снятие доплаты за работу которую вы не выполняете не является изменением существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 16.09.2010 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.09.2010 в 01:16

Тут по вопросу 92721 не совсем стандартная ситуация. Доплату мне отменили, не издавая приказа и не ставя меня в известность. А работу за начальника отдела я все равно продолжал выполнять (не обязанности, а именно работу, как и до этого), так как директор перевел другого работника пенсионного возраста, к тому же работавшего начальником производственного участка(две должности начальника отдела на предприятии (ОАО) с 100% долей государства занимал), который понятия не имел о новой работе. Директор же мне потом пояснил, что он хотел помочь ему деньгами.Так вот, на новой работе он не появлялся и ничего не делал, а работал я и еще одна девушка(которая может это подтвердить). Поэтому, как мне кажется, все равно существенные условия труда изменились. Просто, я думаю, что в суде это будет трудно доказать.Как Вы считаете?

Рудой Александр Васильевич :: г. Пинск Брестской области


  Ответов: 1

сходите на прием к начальнику пинской межрайонной инспекции труда. подробно ему изложите ситуацию, думаю найдется решение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 17.09.2010 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 270433: может ли наниматель изменить систему оплаты труда

Вопрос № 270431: может ли наниматель изменить систему оплаты труда

Вопрос № 257697: Насколько законно такое предупреждение?

Вопрос № 256396: Изменение существенных условий труда

Вопрос № 246600: Законно ли мое увольнение?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=92721





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
66 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
263 ответов
2983 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
209 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
149 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
113 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
58 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277466Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:48
277465Ильенков.Вал...22.01.18 в 23:45
277535Наталья22.01.18 в 22:32
277533Петрусева Ол...22.01.18 в 22:24
277500Ирина22.01.18 в 22:06
277527Татьяна22.01.18 в 21:46
277514Александр22.01.18 в 21:22
277524мурашкин22.01.18 в 19:13
277520Кузьмич Анна22.01.18 в 19:12
221224Комарова Нат...22.01.18 в 19:06












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы