Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   56 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178260
 Всего ответов: 201386
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата квартира налоги увольнение пособие право лицензия распределение договор сроки наследство права компенсация отработка декретный отпуск амнистия суд приватизация отпуск оплата работа раздел оформление документов беременность гражданство строительство льготы имущество армия выселение жилье продажа иск развод аренда недвижимость брак прописка документы раздел имущества оформление молодой специалист льготный кредит долг молодая семья регистрация налог ребенок общежитие контракт ип алименты очередь кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 89728 Опубликовано 17.08.2010 в 17:17

Правильно ли составлен трудовой договор?

Мне предложили подписать контракт, и меня смутили несколько моментов:1) контракт без номера (б/н), просто указано: с 15.07.2010 по 14.07.2011, сроком на 1 год;2) право работника на "получение заработной платы за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время" (моя должность - редактор газеты);3) выплачивать заработную плату "в предусмотренные контрактом сроки" - но никаких дат в документе нет.4) "устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере 500.000 бел.руб. на деньподписания." Между тем, была устная договоренность о выплате 1.000.000 бел.руб, кроме того, расчет производится не на карточку, а наличными. Могут ли тут возникнуть какие-то проблемы в будущем и должна ли зарплата в любом случае указана письменно - независимо от формы выплаты? Возможно имелась ввиду премия? Подскажите, какой размер ее может быть в таком случае?5) "Заработная плата выплачивается Нанимателем Работнику в срок, установленный Нанимателем (мне также ничего об этом неизвестно) и согласованный с обслуживающим банком" - что это за формулировка и верна ли она?Заранее спасибо за ответ, с уважением,Иващенко Л.В.

Иващенко Л.В. :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, контракт

  Ответов: 1

Пункты 1,2 стандартны. В пункте 3 попросите указать день выплаты.ПО п.4 смотрите положение о премировании на предприятии,условия премирования. Пункт 5 и п.3 одинаковые, попросите просто поставить дату выплаты аванса и зарплаты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 17.08.2010 в 21:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260938: Могу ли я уволиться по собственному желанию?

Вопрос № 259904: трудовой договор

Вопрос № 258292: необходимо ли составлять трудовой договор

Вопрос № 258073: Как мне быть в данной ситуации?

Вопрос № 256335: Имеет ли место нарушение нанимателем трудового законодательства?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=89728





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
178 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
120 ответов
760 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
85 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
80 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
58 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
49 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261604Новикова Ека...21.01.17 в 07:30
261605Светлана Вяч...21.01.17 в 07:28
261607Новикова Ека...21.01.17 в 07:19
261572Варламов Иван21.01.17 в 00:36
261594МАРИЯ21.01.17 в 00:04
261554купрейчик а.в20.01.17 в 22:47
261512Торцева Ольга20.01.17 в 22:36
261625Ольга20.01.17 в 22:29
261628Мешич Марина20.01.17 в 22:23
261618Анастасия20.01.17 в 21:37












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы