Правильно ли составлен трудовой договор?
Мне предложили подписать контракт, и меня смутили несколько моментов:1) контракт без номера (б/н), просто указано: с 15.07.2010 по 14.07.2011, сроком на 1 год;2) право работника на "получение заработной платы за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время" (моя должность - редактор газеты);3) выплачивать заработную плату "в предусмотренные контрактом сроки" - но никаких дат в документе нет.4) "устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере 500.000 бел.руб. на деньподписания." Между тем, была устная договоренность о выплате 1.000.000 бел.руб, кроме того, расчет производится не на карточку, а наличными. Могут ли тут возникнуть какие-то проблемы в будущем и должна ли зарплата в любом случае указана письменно - независимо от формы выплаты? Возможно имелась ввиду премия? Подскажите, какой размер ее может быть в таком случае?5) "Заработная плата выплачивается Нанимателем Работнику в срок, установленный Нанимателем (мне также ничего об этом неизвестно) и согласованный с обслуживающим банком" - что это за формулировка и верна ли она?Заранее спасибо за ответ, с уважением,Иващенко Л.В. Иващенко Л.В. :: Минск
|