Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство оформление молодая семья сроки отпуск налоги раздел ребенок выселение продажа оформление документов долг раздел имущества квартира гражданство наследство беременность регистрация декретный отпуск право очередь развод имущество ип отработка суд права приватизация льготный кредит брак налог зарплата документы иск распределение кредит амнистия увольнение армия недвижимость прописка общежитие аренда работа молодой специалист лицензия льготы контракт пособие договор алименты оплата жилье компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 329537 Опубликовано 05.09.2023 в 21:55

Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Здравствуйте. Всего в трудовой книжке у меня имеются две записи. Последние пару недель работаю по договору подряда, что в трудовой, разумеется, не отражено. Планирую вскоре расторгнуть договор подряда и устроиться на контракт в другую организацию (государственную). Нужны будут характеристики с предыдущих мест работы. Понятное дело, это будут те два места, что зафиксированы у меня в трудовой. Скажите, если я сообщу будущему работодателю, что в последнее время работала по договору подряда в такой-то организации, не запросит ли он и оттуда характеристику?

Николаюк Елена :: Брест


Ключевые слова: трудовой договор, договор подряда, характеристика, трудоустройство

  Ответов: 2

Нет, характеристика запрашивается только с места работы, т.е. оттуда, где с Вами были оформлены трудовые, а не гражданско-правовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Новиков Андрей :: 06.09.2023 в 08:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Елена, надлежит разграничивать договор подряда и трудовой договор. Под характеристикой понимается официальный документ, отражающий профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности, отношение к государственным и общественным институтам, иную информацию, подготовленный по форме, установленной Советом Министров Республики Беларусь (подстрочное примечание к ч. 2 п. 9 Декрета N 5). Наниматели могут запрашивать характеристику работника с предыдущих мест работы (ч. 3 ст. 26 ТК, ч. 1 п. 11 Декрета N 5). При этом наниматели - гос. организации (гос. органы, иные гос. организации, а также организации с долей гос. собственности более 50%) при трудоустройстве нового работника обязаны запрашивать его характеристику (ч. 2 п. 11 Декрета N 5). Предыдущие наниматели обязаны предоставить характеристику в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса (ч. 1 п. 11 Декрета N 5). Характеристика оформляется в соответствии с утвержденной формой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.09.2023 в 08:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328466: получении копии характеристики от прежнего нанимателя

Вопрос № 328465: получении копии характеристики от прежнего нанимателя

Вопрос № 325565: имею ли я право получить копию характеристики

Вопрос № 322633: Характеристика при трудоустройстве

Вопрос № 320913: Имеет ли право наниматель принять на работу без характеристики?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=329537





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы