Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   34 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182700
 Всего ответов: 206516
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист право права квартира оплата брак иск гражданство льготный кредит пособие алименты оформление продажа увольнение регистрация лицензия зарплата декретный отпуск беременность суд амнистия работа аренда налог выселение документы недвижимость отработка строительство наследство оформление документов имущество прописка распределение очередь льготы ребенок армия молодая семья сроки кредит приватизация общежитие договор жилье отпуск раздел долг компенсация контракт налоги раздел имущества ип развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 87503 Опубликовано 21.07.2010 в 16:56

Какие права имеет работник в данном случае?

Мой брат работает в СПК водителем. В связи с маленькой заработной платой нашел другую работу в городе и решил уволиться. Написал заявление следующего содержания: Прошу уволить в связи с переменой места жительства. До этого он устно предупреждал председателя о том, что будет увольнятся. Однако председатель сказал ему отрабатывать месяц. Но он сказал что отрабатывать не станет. После того как он отдал заявлениея он не пришел на работу в понедельник, вторник и просил отдать ему трудовую. Однако руководитель сказал ему что уволит по статье. В среду когда он опять пришел за трудовой, ему сказали, что на него написано две докладных записки и будет объявлено дисциплинарное взыскание и его уволят по статье. При приеме на работу трудовой договор с ним не заключался (покране мере он его не подписывал). Скажите имеет ли право руководитель требовать при этом выполнение данного условия.)И что в данном случае делать работнику.

Андреева Наталья :: Мстиславль


Ключевые слова: срок, увольнение, отработка

  Ответов: 1

Уважительность причины увольнения оценивает наниматель. Поэтому, если он решил, что переезд - причина неуважительная, значит надо было это оспаривать в суде и регулярно ходить на работу - иначе увольнение за прогул без уважительной причины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.07.2010 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266849: Как посчитать 2/3 срока для удо

Вопрос № 266767: Что возможно предпринять?

Вопрос № 266471: могут ли дать человеку химию вместо срока?

Вопрос № 266345: каким будет приговор по ст.339ч.3?

Вопрос № 265590: В какой срок я должна устроиться на работу,чтоб не потерять стаж

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=87503





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
178 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
148 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
118 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Сергей Магонов
58 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
41 ответов
484 благодарностей
10. АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by
29 ответов
768 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267467Лана28.05.17 в 06:50
267293Надеюсь 28.05.17 в 00:19
267450Ирина Алекса...28.05.17 в 00:16
267440Ковалев Юрий27.05.17 в 23:24
267443Надежда27.05.17 в 23:22
267445Янина27.05.17 в 23:20
267459Галоян Розал...27.05.17 в 23:19
267449Смирнова Све...27.05.17 в 22:25
267454Прищепо Андр...27.05.17 в 21:20
267461Наталья27.05.17 в 21:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы