Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184800
 Всего ответов: 208964
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность пособие жилье алименты увольнение отпуск армия распределение долг строительство амнистия оформление очередь молодая семья недвижимость отработка регистрация аренда брак компенсация сроки наследство налоги права договор иск гражданство развод налог льготный кредит контракт право суд зарплата выселение молодой специалист оформление документов приватизация лицензия прописка общежитие квартира раздел имущества льготы документы продажа кредит работа ребенок имущество раздел декретный отпуск ип оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 87503 Опубликовано 21.07.2010 в 16:56

Какие права имеет работник в данном случае?

Мой брат работает в СПК водителем. В связи с маленькой заработной платой нашел другую работу в городе и решил уволиться. Написал заявление следующего содержания: Прошу уволить в связи с переменой места жительства. До этого он устно предупреждал председателя о том, что будет увольнятся. Однако председатель сказал ему отрабатывать месяц. Но он сказал что отрабатывать не станет. После того как он отдал заявлениея он не пришел на работу в понедельник, вторник и просил отдать ему трудовую. Однако руководитель сказал ему что уволит по статье. В среду когда он опять пришел за трудовой, ему сказали, что на него написано две докладных записки и будет объявлено дисциплинарное взыскание и его уволят по статье. При приеме на работу трудовой договор с ним не заключался (покране мере он его не подписывал). Скажите имеет ли право руководитель требовать при этом выполнение данного условия.)И что в данном случае делать работнику.

Андреева Наталья :: Мстиславль


Ключевые слова: срок, увольнение, отработка

  Ответов: 1

Уважительность причины увольнения оценивает наниматель. Поэтому, если он решил, что переезд - причина неуважительная, значит надо было это оспаривать в суде и регулярно ходить на работу - иначе увольнение за прогул без уважительной причины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.07.2010 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269943: С кодировкой берут в лтп

Вопрос № 267793: В течение какого срока я могу обратиться в суд, чтобы взыскать зп, компенсацию за неисп-й отпуск и средний заработок за время просрочки?

Вопрос № 266849: Как посчитать 2/3 срока для удо

Вопрос № 266767: Что возможно предпринять?

Вопрос № 266471: могут ли дать человеку химию вместо срока?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=87503





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
262 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
245 ответов
125 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
239 ответов
894 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269984Мирошниченко...28.07.17 в 07:44
269983Ереметько Ан...28.07.17 в 07:42
269929Мисюра Алекс...28.07.17 в 01:10
269975Наталья27.07.17 в 23:58
269884Наталья27.07.17 в 23:56
269979Наталья Мешк...27.07.17 в 23:33
269940Игорь27.07.17 в 23:17
269977Кудрявцева Т...27.07.17 в 22:31
269886Ирина27.07.17 в 21:54
269960Жук Оля27.07.17 в 20:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы