Какие права имеет работник в данном случае?

Мой брат работает в СПК водителем. В связи с маленькой заработной платой нашел другую работу в городе и решил уволиться. Написал заявление следующего содержания: Прошу уволить в связи с переменой места жительства. До этого он устно предупреждал председателя о том, что будет увольнятся. Однако председатель сказал ему отрабатывать месяц. Но он сказал что отрабатывать не станет. После того как он отдал заявлениея он не пришел на работу в понедельник, вторник и просил отдать ему трудовую. Однако руководитель сказал ему что уволит по статье. В среду когда он опять пришел за трудовой, ему сказали, что на него написано две докладных записки и будет объявлено дисциплинарное взыскание и его уволят по статье. При приеме на работу трудовой договор с ним не заключался (покране мере он его не подписывал). Скажите имеет ли право руководитель требовать при этом выполнение данного условия.)И что в данном случае делать работнику.

Андреева Наталья :: Мстиславль

Ключевые слова: срок, увольнение, отработка

Похожие вопросы:

Вопрос № 331393: Засчитывают ли срок в колонии в счет срока ЛТП?

Вопрос № 330811: не выслано в срок постановление

Вопрос № 328570: С какой даты считается брак фактически расторгнутым?

Вопрос № 328500: Имеет ли право работодатель задерживать оформление работы по распределению?

Вопрос № 328371: Можно ли уволится и пойти в запас?