Какой должна быть заработная плата при переводе на легкий труд по состоянию здоровья (после операции)?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235555

Всего ответов: 279937


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье амнистия отпуск право увольнение распределение зарплата приватизация кредит пособие аренда общежитие молодая семья права алименты долг налоги раздел имущества декретный отпуск льготы очередь регистрация налог сроки компенсация суд брак наследство выселение иск гражданство ип договор раздел отработка квартира контракт оформление беременность строительство прописка имущество недвижимость оплата работа продажа развод документы лицензия армия ребенок молодой специалист оформление документов льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 84810	Опубликовано 22.06.2010 в 19:54

Какой должна быть заработная плата при переводе на легкий труд по состоянию здоровья (после операции)?

Какой должна быть заработная плата при переводе на легкий труд по состоянию здоровья (после операции)?И на какую статью Трудового кодекса РБ необходимо опираться?

Дудицкая Ольга :: Минск

Ключевые слова: заработная плата, легкий труд

Ответов: 1

В соответствии со статьей 287 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Кодекс) наниматель вправе уменьшать нормы выработки инвалидам в зависимости от состояния их здоровья.Льготные условия оплаты труда предусмотрены также статьей 264 Кодекса для беременных женщин, которым снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.Других случаев, предоставляющих право нанимателю снижать нормы выработки работнику в соответствии с медицинским заключением, трудовым законодательством, не предусмотрено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.07.2010 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84810

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
30 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331963	Денис	26.04.24 в 15:07
331964	Языкова Тать...	26.04.24 в 12:12
331953	Алексей Пожа...	25.04.24 в 13:28
331951	Ольга	25.04.24 в 10:25
331949	Черногаева М...	25.04.24 в 09:55
331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы