|
|
| Вопрос № 310767 |
Опубликовано 04.12.2020 в 20:46
|
 |
| |
имеет ли право работодатель отказать мне в легком труде
Здравствуйте. Работаю оператором при дежурном по станции (Бел.ж.д.), график работы с 8.00 до 20.00 и с 20.00 до 8.00 (сменная работы). Беременна. В женской консультации выдали справку о необходимости перевода на легкую работу. Работодатель в переводе отказывает т.к.моя профессия не требует прохождения обязательного медицинского осмотра. Только исключил мне ночные смены. А я работаю за компьютером 12 часов. Еще в мои обязанности входит "списывание" вагонов, ношение документов т.е. выход на пути железнодорожного транспорта. Могу ли я требовать перевода на легкую работу? Домино Светлана :: Жабинка
|
Ключевые слова: легкий труд, железнодорожный транспорт |
| Ответов: 1 |
Светлана, да, беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.12.2020 в 10:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
264 пользователя на сайте 
Версия для печати
