Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189975
 Всего ответов: 214677
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог амнистия контракт раздел имущества сроки аренда молодой специалист распределение приватизация молодая семья права льготы алименты лицензия развод регистрация оформление документов льготный кредит оплата иск увольнение очередь раздел зарплата пособие квартира имущество брак налоги беременность гражданство ип выселение документы отработка недвижимость суд компенсация прописка право общежитие строительство декретный отпуск продажа армия кредит ребенок работа долг договор отпуск жилье наследство оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 84551 Опубликовано 20.06.2010 в 11:39

Имеет ли право начальник цеха на такие действия?

Начальник моего цеха хочет перевести,либо перемистить на другой участок по точно такой же специальности,но с меньшей заработной платой,но я не согласен имеит ли он право на такой перевод либо перемещение.Можно ли перемещение оспорить,чтоб остаться на прежнем участке где я работал?Можно ли добиться в случае перевода либо перемещения сохранения средней зароботной платы?

Пятраускас Донатас :: Минск


Ключевые слова: перевод, перемещение, зароботная плата

  Ответов: 1

В связи с тем, что уменьшается заработная плата, имеется изменение существенных условий труда. Такое изменение должно быть обоснованно производственными, организационными или экономическими причинами (ст.32 Трудового кодекса). Т.е. должно быть заключение планово-экономического отдела или решение администрации, констатирующее эти причины. Если бы размер з/п оставался тот же, то имело место перемещение и Вашего согласия на это не требовалось. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 20.06.2010 в 15:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.06.2010 в 00:16

Значит в моей ситуации зарплата начисляется от сделки.Оклад значения неимеет?С изминением и это не влеяет на договор.Если всёравно так произойдёт моё перемещение без сохранения моего среднего зароботка то я имею право оспорить это в судебном порядке? Заранее спасибо

Пятраускас Донатас :: Минск


  Ответов: 1

Вы имеете право оспорить решение нанимателя в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Щербо Андрей (minsk-lawyer.deal.by) :: 21.06.2010 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259858: Имеет ли право работодатель задерживать заработную плату, после выплачивать ее частично?

Вопрос № 219759: Куда обратиться если оставили без зароботной платы и официального трудоустройства?

Вопрос № 200714: Директор угрожает не выплатить зарплату. Пожалуйста, подскажите,что делать.

Вопрос № 160672: Работадатель не выплачивает зароботную плату

Вопрос № 159210: как заставить работодателя выплатить зароботную плату?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=84551





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
325 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1117 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
82 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275827Мурашко Свет...14.12.17 в 22:48
275988Ирина14.12.17 в 22:24
275989Пукар Валерий14.12.17 в 22:13
276037Кириленко Ан...14.12.17 в 22:12
275991Татьяна14.12.17 в 22:08
276032Федоринчик А...14.12.17 в 22:02
276039Болгова Ирина14.12.17 в 21:54
276040Шпак А.14.12.17 в 21:51
275762Каранкевич Г...14.12.17 в 21:49
275775Болгова Ирина14.12.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы