|
|
Вопрос № 82788 |
Опубликовано 01.06.2010 в 16:07
|
|
| |
Как заключается трудовой договор?
Как заключается трудовой договор? Нужны подписи и должна быть копия на руках у работника? Максим Малиновский :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор |
Ответов: 1 |
Согласно статье 18 ТК трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя. Однако несоблюдение письменной формы трудового договора не влечет его недействительности. Так, в соответствии со статьей 25 ТК началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, ТК. Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 01.06.2010 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|