Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194733
 Всего ответов: 219925
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда очередь долг оформление выселение документы зарплата оплата армия ип льготы амнистия прописка налоги наследство отпуск молодая семья гражданство квартира пособие оформление документов лицензия жилье беременность раздел компенсация недвижимость продажа налог брак контракт распределение строительство иск работа льготный кредит алименты общежитие права кредит отработка договор суд приватизация декретный отпуск сроки молодой специалист право регистрация увольнение раздел имущества ребенок имущество развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 79451 Опубликовано 28.04.2010 в 23:27

приказ

Подскажите, а нужно ли писать в приказе на назначение себя директором ( ЧУП _ я же учредитель) - то что я директор по совместительству? И если написан был приказ без указания этого - можно ли написать другой документ чтобы это "узаконить"?) Заранее спасибо)

елена :: Минск


Ключевые слова: приказ

  Ответов: 2

учредитель - это не должность, поэтому директор никак не по совместительству :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 28.04.2010 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас есть основная работа (учредитель - это не рбота), а директором вы приняты по совместительству, нуно указывать это в приказе и в контракте. Если не указали, внесите изменние в приказ. Или просто порвите старыи и сделаите новыи, если никуда этот прказ ещё н предоставляли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.04.2010 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 21:26

приказ уже представлен в налоговую и во все другие органы... А как сделать дополнение к приказу? Это будет приказ только назвать дополнением к приказу №1? правильно я поняла? А если я учредитель и директор надо ли делать контракт? Может быть есть пример? Поделитесь пожалуйста.

Елена :: Минск


  Ответов: 3

Что значит директор по совместительству? А какая Ваша основная работа? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 29.04.2010 в 23:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, можете написать приказ "Дополнить приказ такои-то пунктом 2: "Данная работа является работои по совместительству". Контракт подписывать нужно. Директором по совместительству работать можно, ограничении нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 30.04.2010 в 07:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, укажете ещё в приказе на какую долю ставки себя приняли (по совместительству не может быть выше 0,5, нижнии предл не ограничен, можно принимать хоть на 0,05) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 30.04.2010 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276291: Как правильно оформить человека на работу?

Вопрос № 273790: Можно ли использовать данный приказ в практике работы государственного учреждения здравоохранения.

Вопрос № 263152: Имеет ли право учитель проверять печное отопление и т.д.

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Вопрос № 254986: Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=79451





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
274 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
167 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
167 ответов
1190 благодарностей
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
30 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281476Сикорский Вл...24.04.18 в 19:08
281478лилия24.04.18 в 18:53
281477Оксана Троцк...24.04.18 в 18:48
281441Лыткин 24.04.18 в 18:19
281426Дарья24.04.18 в 18:13
281463Наталья Лако...24.04.18 в 18:01
281472Камлюк Дмитр...24.04.18 в 17:55
281474Александр24.04.18 в 17:47
281467Калупаха Ека...24.04.18 в 17:16
281366Лазарь Алекс...24.04.18 в 17:08












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы