Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   105 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191195
 Всего ответов: 216137
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск выселение лицензия работа отработка зарплата очередь жилье недвижимость прописка продажа амнистия раздел имущества суд молодая семья приватизация кредит документы иск пособие общежитие льготы наследство долг ип строительство брак оформление документов имущество сроки беременность распределение раздел гражданство льготный кредит регистрация право алименты права ребенок аренда контракт молодой специалист декретный отпуск армия оформление оплата компенсация увольнение договор налоги квартира налог развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 79451 Опубликовано 28.04.2010 в 23:27

приказ

Подскажите, а нужно ли писать в приказе на назначение себя директором ( ЧУП _ я же учредитель) - то что я директор по совместительству? И если написан был приказ без указания этого - можно ли написать другой документ чтобы это "узаконить"?) Заранее спасибо)

елена :: Минск


Ключевые слова: приказ

  Ответов: 2

учредитель - это не должность, поэтому директор никак не по совместительству :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 28.04.2010 в 23:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас есть основная работа (учредитель - это не рбота), а директором вы приняты по совместительству, нуно указывать это в приказе и в контракте. Если не указали, внесите изменние в приказ. Или просто порвите старыи и сделаите новыи, если никуда этот прказ ещё н предоставляли. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 29.04.2010 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2010 в 21:26

приказ уже представлен в налоговую и во все другие органы... А как сделать дополнение к приказу? Это будет приказ только назвать дополнением к приказу №1? правильно я поняла? А если я учредитель и директор надо ли делать контракт? Может быть есть пример? Поделитесь пожалуйста.

Елена :: Минск


  Ответов: 3

Что значит директор по совместительству? А какая Ваша основная работа? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 29.04.2010 в 23:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, можете написать приказ "Дополнить приказ такои-то пунктом 2: "Данная работа является работои по совместительству". Контракт подписывать нужно. Директором по совместительству работать можно, ограничении нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 30.04.2010 в 07:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, укажете ещё в приказе на какую долю ставки себя приняли (по совместительству не может быть выше 0,5, нижнии предл не ограничен, можно принимать хоть на 0,05) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 30.04.2010 в 07:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276291: Как правильно оформить человека на работу?

Вопрос № 273790: Можно ли использовать данный приказ в практике работы государственного учреждения здравоохранения.

Вопрос № 263152: Имеет ли право учитель проверять печное отопление и т.д.

Вопрос № 256894: Приказ о дисциплинарном взыскании составленный с нарушениями ТК РБ.

Вопрос № 254986: Можно ли наказать работника за уход в соц. отпуск без приказа

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=79451





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
308 ответов
65 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
233 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
207 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
139 ответов
78 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277464Галюк Виктор...21.01.18 в 22:43
277463Литинская Юл...21.01.18 в 21:31
277460Александра 21.01.18 в 21:26
277461Ушакова Гали...21.01.18 в 21:11
277458Гриневич Ека...21.01.18 в 20:33
277455Матарам Ната...21.01.18 в 19:39
277459Александр21.01.18 в 19:12
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 19:09
277456Зорин Сергей21.01.18 в 18:12
277452алина21.01.18 в 15:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы