должен ли быть продлен срочный трудовой договор в связи с декретным отпуском?

сотрудница принята на работу по срочному трудовому договору, на срок с 17.12.2007 по 16.12.2008 г. С 02.05.2008 г. находилась на больничном в связи с родами, а с 09.07.2008 г. в декретном отпуске. надо было ли продлевать срочный договор на время декретного отпуска или он автоматически заканчивается при выходе сотрудницы из декретного отпуска? Если да то на какой срок должен быть продлен или заключен новый договор?

наталья :: Гродно

Ключевые слова: декретный отпуск, срочный трудовой договор

Уточните, пожалуйста, по вопросу 77870 о выходе из декретного отпуска: договор надо было продлевать не каждый год, а один раз-на 3 года?. Или со мной обязаны заключить новый договор на 3 года после выхода из декретного отпуска?

Наталья :: Гродно

Похожие вопросы:

Вопрос № 329321: Имеет ли право наниматель уволить и перевести на срочный трудовой договор из-за обучения в магистратуре?

Вопрос № 321366: Выплата зарплаты по срочному трудовому договору. Выплата процентов по контракту.

Вопрос № 307065: на какой минимальный срок можно заключить срочный трудовой договор? И с кем?

Вопрос № 300212: Возможно ли изменить рабочее время

Вопрос № 297736: прием на условиях срочного трудового договора