Как правильно нужно переместить или перевести директора и сотрудников с головного офиса в образованное стр.подразд (филиал)?

В декабре 2009 года у нас создано структурное подразделение (филиал).В соответствии с этим заместитель директора с головного офиса был переведен директором филиала, но филиал не осуществлял хозяйственной деятельности вплоть до марта 2010 года, и все это время директор филиала получал зарплату от головного офиса. С марта месяца он был уволен с головного офиса и принять директором Филиала-зарплата с марта выплачивается от Филиала (началась хоз.деятельность). Далее, были перемещены сотрудники с головного предприятия на филиал по такой же должности, на такую же самую работу. Правильно ли, в соответствии ли с законодательством проведены данные действия, если нет,- то подскажите как правильно. Спасибо!

Смирнова Антонина Владимировна :: Минск

Ключевые слова: перевод, директор, зарплата, перемещение

Похожие вопросы:

Вопрос № 324107: Мугу ли я уволится в связи с изменением данных места работы?

Вопрос № 312343: Приимущества между работниками при перемещении со сменного графика в дневную смену

Вопрос № 296414: Перемещение

Вопрос № 295534: Имею ли я право отказаться от переезда, если начальник подразделения не позволяет мне остаться работать на прежнем месте? Должно ли начальство письмен

Вопрос № 272563: Имеет ли право наниматель отправить меня работать на другой объект, если мой контракт заключен с указанием адреса конкретного места работы?