Имеет ли право работодатель отправить на курсы повышения квалификации без согласия работника?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

106 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238697

Всего ответов: 282854


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
зарплата суд недвижимость приватизация аренда развод квартира пособие компенсация отпуск имущество оформление документов декретный отпуск документы регистрация увольнение молодой специалист оплата кредит беременность выселение ребенок прописка работа налог брак жилье права распределение очередь алименты ип налоги раздел право контракт раздел имущества общежитие гражданство льготы наследство строительство армия долг лицензия отработка иск молодая семья оформление сроки амнистия продажа договор льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 76964	Опубликовано 07.04.2010 в 18:01

Имеет ли право работодатель отправить на курсы повышения квалификации без согласия работника?

Имеет ли право работодатель отправить на курсы повышения квалификации без согласия работника? Курсы повышения квалификации находятся в другом городе, есть маленькие дети до 14-ти лет

Вера :: Минск

Ключевые слова: без согласия, другой город, повышение квалификации, маленькие дети

Ответов: 1

Такое обучение будет осуществляться в рамках служебной командировки. Поэтому без согласия не может.Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщинЖенщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ряузов Василий :: 09.04.2010 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 314321: о повышении квалификации сотрудников не реже 1р в 5 лет

Вопрос № 302187: Gjdsitybt rdfkbabrfwbb

Вопрос № 301756: отказ в получении категории

Вопрос № 297250: Можно ли повысить категорию специалисту?

Вопрос № 293556: Обязана ли я отработать у нанимателя?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=76964

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
64 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
27 ответов 123 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов 1435 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335115	Орлова	19.10.25 в 10:40
335112	Алла	18.10.25 в 11:48
335111	Кетова Елена	17.10.25 в 18:06
335110	Матюхов Игнат	17.10.25 в 16:05
335105	Юрий	15.10.25 в 05:45
335098	Не хотят про...	13.10.25 в 19:07
335101	Ольга	13.10.25 в 16:36
335099	Не хотят про...	12.10.25 в 21:29
335097	Ксения	12.10.25 в 16:55
335096	Казючиц Ната...	12.10.25 в 14:36

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы