Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   156 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186848
 Всего ответов: 211176
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия регистрация алименты квартира жилье увольнение право брак документы отпуск отработка работа пособие распределение выселение прописка иск приватизация зарплата суд оплата льготы наследство строительство беременность кредит оформление документов сроки налог ребенок очередь раздел имущества гражданство недвижимость права имущество оформление амнистия продажа долг льготный кредит декретный отпуск контракт ип налоги договор лицензия раздел молодой специалист развод молодая семья компенсация общежитие аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74766 Опубликовано 16.03.2010 в 15:19

Имеет ли котракт юридиескую силу,если работодатель не выплачивает зар.плату?

При устройстве на работу мною был подписан трудовой договор и контракт. В связи с тем,что шеф не платит денег,я написал заявление об уходе,но мою труд.книжку он не возращает ссылаясь на контракт. Имеет ли контракт юридическую силу,если он по вопросу выплаты зар.платы противоречит трудовому договору? Может ли шеф удерживать меня на работе,зная,что я инногородний?

Лосев Сергей :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, контракт, трудовая книжка

  Ответов: 1

посмотрите внимательнее, что за договор и что за контракт. Трудовой договор и контракт одновременно действовать не могут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 16.03.2010 в 15:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.03.2010 в 21:27

Уточнение. В моём труд.договоре ничего не сказано про трудовой контракт. Сроки выплаты з.платы разные,хотя оба срока истекли. Но всё таки,есть ли какой нибудь закон,который ограничивает время нахождения трудовой книжки у Работодателя? На новой работе мне она нужна для открытия шенген визы. Я водитель-международник. Спасибо.

Лосев Сергей :: Гродно


  Ответов: 1

еще раз повторю: с вами мог быть заключен либо трудовой договор, либо контракт. Трудовой договор вы можете прекратить по собственной инициативе, уведомив об этом нанимателя за 1 мес. (соответственно по истечению этого срока наниматель обязан вам вернуть трудовую книжку и рассчитать). Контракт можно расторгнуть лишь по соглашению сторон. Трудовая книжка выдается по достижении такого соглашения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 17.03.2010 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272000: Имеет ли право работодатель РФ отказать во внесении записи в трудовую РБ

Вопрос № 267443: незаконное увольнение

Вопрос № 264495: Как сделать запись в трудовую книжку

Вопрос № 263158: Трудоустройство на двух работах по двум трудовым книгам

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74766





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
428 ответов
1015 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
123 ответов
15 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
118 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272380александр21.09.17 в 21:11
272420Васильев Ген...21.09.17 в 20:27
272388Гойло Ольга21.09.17 в 20:15
272394Никита21.09.17 в 19:49
272367Анна21.09.17 в 19:38
272399Руслан21.09.17 в 19:03
272387Игнатенко Ст...21.09.17 в 18:59
272349Ольга21.09.17 в 18:41
272398Михаил21.09.17 в 18:22
272408Ладыжкина Е.21.09.17 в 17:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы