Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180864
 Всего ответов: 204318
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация налог пособие брак продажа долг зарплата алименты суд приватизация права амнистия льготный кредит строительство декретный отпуск компенсация льготы наследство выселение работа очередь лицензия недвижимость ип договор квартира документы беременность раздел иск прописка раздел имущества отпуск оплата аренда армия имущество право отработка жилье налоги оформление документов распределение общежитие молодая семья развод оформление контракт молодой специалист кредит увольнение гражданство ребенок сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 74766 Опубликовано 16.03.2010 в 15:19

Имеет ли котракт юридиескую силу,если работодатель не выплачивает зар.плату?

При устройстве на работу мною был подписан трудовой договор и контракт. В связи с тем,что шеф не платит денег,я написал заявление об уходе,но мою труд.книжку он не возращает ссылаясь на контракт. Имеет ли контракт юридическую силу,если он по вопросу выплаты зар.платы противоречит трудовому договору? Может ли шеф удерживать меня на работе,зная,что я инногородний?

Лосев Сергей :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, контракт, трудовая книжка

  Ответов: 1

посмотрите внимательнее, что за договор и что за контракт. Трудовой договор и контракт одновременно действовать не могут. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 16.03.2010 в 15:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.03.2010 в 21:27

Уточнение. В моём труд.договоре ничего не сказано про трудовой контракт. Сроки выплаты з.платы разные,хотя оба срока истекли. Но всё таки,есть ли какой нибудь закон,который ограничивает время нахождения трудовой книжки у Работодателя? На новой работе мне она нужна для открытия шенген визы. Я водитель-международник. Спасибо.

Лосев Сергей :: Гродно


  Ответов: 1

еще раз повторю: с вами мог быть заключен либо трудовой договор, либо контракт. Трудовой договор вы можете прекратить по собственной инициативе, уведомив об этом нанимателя за 1 мес. (соответственно по истечению этого срока наниматель обязан вам вернуть трудовую книжку и рассчитать). Контракт можно расторгнуть лишь по соглашению сторон. Трудовая книжка выдается по достижении такого соглашения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр Викторович :: 17.03.2010 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264495: Как сделать запись в трудовую книжку

Вопрос № 263158: Трудоустройство на двух работах по двум трудовым книгам

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Вопрос № 255430: имею ли я право подать исковое заявление в суд за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Вопрос № 253700: Задержка в выдаче трудовой книжки и неправильный расчет

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74766





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
188 ответов
37 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2675 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265015Сергей Якуш28.03.17 в 22:34
265013Голубева Але...28.03.17 в 22:23
265011Максим28.03.17 в 22:14
264840Ирина28.03.17 в 21:05
265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы