трудовые отношения с беременной

Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить. Ситуация: У меня на предприятии работает беременная женщина. В должности заведующей магазина( розничная торговля промышленная группа товаров) Режим работы магазина в том числе в выходные и праздничные дни. Вопрос могу ли я ее привлекать к работе в выходные дни. Что значит в нашем случае легкий труд и что значит объем работы устанавливается с учетом ее пожеланий( комментарий к 289 статье) Могу ли я ее перевести на работу в другой магазин. Короче как от ее избавиться без нарушений

Астрейко Валерий :: Минск

Ключевые слова: легкий труд, беременая

Похожие вопросы:

Вопрос № 310767: имеет ли право работодатель отказать мне в легком труде

Вопрос № 308248: Право военнослужащих женщин на легкий труд

Вопрос № 299810: Правомерно ли это?

Вопрос № 289371: Должен ли работадатель соблюдать все пункты из мед .справки по переводу на легкий труд беременной?

Вопрос № 286767: Перераспределение к мужу. Легкий труд беременность