Возмещение средств затраченных предприятием на обучение работника

Такая ситуация: за работника предприятия поступившего в Учреждение образования обеспечивающего получение высшего образования на платное заочное отделение одного из факультетов оплату за обучение производила само предприятие. При этом между предприятием, УО, и гражданином был заключен трехсторонний договор в котором, однако, НЕ БЫЛ предусмотрен пункт, что в случае отчисления гражданина из УО, он обязан возместить предприятию денежные средства затраченные на его обучение. Тем не менее, данный гражданин был отчислен с 4 курса за академическую неуспеваемость. Директор предприятия потребовал составить исковое заявление дабы истребовать денежные средства с нерадивого работника. Подскажите, пожалуйста, на какую статью белорусского законодательства стоит ссылаться предприятию, чтобы решение суда оказалось в пользу предприятия? Естественно, что ссылаться на соответствующий пункт договора предприятие не может, поскольку там не было предусмотрено, что работник в случае отчисления обязан возмещать денежные средства затраченные на его обучение.

Витус Максим :: Минск

Ключевые слова: возмещение, работник

Похожие вопросы:

Вопрос № 331915: Может ли гражданин РБ, работающий в организации, в соответствии со статьей 51 ТК РБ затребовать о себе характеристику в личных целях?

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 328492: Расторжение контракта

Вопрос № 319931: Является ли законным решение нанимателя?