Имеет ли право руководство увеличить рабочую смену

Добрый день. Работаю на Минском заводе шестерен. Смена 7:00 - 15:20. Проходная оборудована электронным считывающим устройством, где вся информация о рохождении проходной передается на компьютер.В последнее время руководство предприятия стало наказывать "колом" (1 базовая величина) тех кто проходит позже чем за 10 минут до начала смены (6:50), и выходит раньше чем 15:30. Увеличивая время рабочего дня. Аргументирует тем, что надо время на переодевание. В трудовом кодексе не регламентируется время на переодевание (я не нашел), но четко прописано, что с началом смены мы должны находиться на рабочих местах (что мы и выполняем).О наказании мы узнаем только при получении расчетных корешков. Распоряжении о лишении части премии нам под роспись не приносят. Говорят, что это внутренние штрафы.Вопросы:1. Правомерно поступает руководство наказывая за приход на работу позже 6:50, хотя рабочее время еще не началось. Если да, то какие пункты трудового кодекса оно нарушает?2. Должно ли руководство в данном случае приносить распоряжения о наказании под роспись, чтоб я мог оспорить?

Дмитрий :: Минск

Ключевые слова: рабочее время, наказание

Похожие вопросы:

Вопрос № 331068: Имеет ли право руководитель отправить в командировку в выходной день.

Вопрос № 329881: имеют ли право вызывать на работу во вторник или заставлять писать заявление за свой счёт?

Вопрос № 326801: Продолжительность трудового дня

Вопрос № 326800: Продолжительность трудового дня

Вопрос № 313093: учет рабочего времени