|
|
| Вопрос № 70533 |
Опубликовано 10.02.2010 в 16:23
|
 |
| |
Как поступить после ликвидации фирмы?
Здравствуйте. У меня такая ситуация: в декабре фирма подготовила документы на ликвидацию, в трудовых книжках написали по собственному желанию, заставили всех написать заявления, но в трудовых не поставлена ни дата, ни номер приказа. Сейчас связываемся с фирмой, которая занимается ликвидацией, говорят, что через месяц будет только собрание кредиторов, а выплаты будут производить где-то через пол года или позже. Советовалась с юристом, мне сказали что все выплаты должны произвести в течении 3-х месяцев. Кому верить? И должны ли нам выплатить какую-то компенсацию? И что делать с трудовой без даты увольнения? Пацевич Мария :: Минск
|
Ключевые слова: выплаты, ликвидация |
| Ответов: 1 |
Вам юрист сказал о выплатах тем, кто уволен в связи с ликвидациеи. Вы же уволены по собственному желанию и если в течение 3 месяцев с даты увольнения не подадите на взыскание выплат, то пропустите срок исковои давности и ваш поезд уидёт. Конечно, наниматель нарушил закон, не проставив дату в трудовую книжку, однако и вы не ходите на работу... Так что ситуация у вас странная и неопределённая, всё зависит от порядочности наниматля. Может быть и так, что через 3 месяца в приказах о вашем увольнении будет поставлена дата задним числом (вы расписывались об ознакомлении на приказах?), и вы ничего не сможете взыскать, а отсутствие № и даты в трудовои - можно рассмотреть и как небрежность кадровика, это ещё не факт отсутствия увольнения. Гадать бессмысленно, может быть разное. А у вас были контракты или тудовые договора на неопределённыи срок? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кричко Светлана :: 10.02.2010 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
