Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска?

Здравствуйте. Вопрос по предоставлению трудового отпуска. Я устроился на работу 04.02.2002 г. Предыдущие отпуска до 03.02.2010 г. я использовал полностью, последняя часть была использована в декабре 2009 г. Новый период за который предоставляется трудовой отпуск у меня соответственно с 04.02.2010 по 03.02.2011 г. Для составления графика отпусков я указал свое желание взять ЦЕЛЫЙ отпуск в июле 2010 года. Руководство предприятия сообщает, что в 2010 году мне будет предоставлена часть трудового отпуска (а именно ровно 14 дней) в июле 2010 года, так как я свой период отработал не полностью. Такая ситуация на нашем предприятии у половины работников. Всем сообщили тоже самое.Вопросы: 1.Прав ли наниматель? 2.Если прав, то приведите аргументированный ответ. 3.Если не прав, то куда обратиться работникам нашего предприятия для решения вопроса? СПАСИБО.

Сорока Андрей :: Брест

Ключевые слова: трудовой отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?