|
|
| Вопрос № 69004 |
Опубликовано 29.01.2010 в 11:16
|
 |
| |
может ли директор ЧУП быть зам. директора по совместительству другого ЧУП, в котором он является учредителем?
Здравстуйте! Подскажите пожалуйста.Может ли директор ЧУП быть зам. директора по совместительству другого ЧУП, в котором он является учредителем? Как правильно оформить приём на должность без оплаты ? Хальенд Жаннет :: Бобруйск
|
Ключевые слова: совместительство |
| Ответов: 1 |
ст.255 Трудового кодекса: Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики. А как можно принять на работу без оплаты? Наличие трудового договора (контракта) предполагает оплату труда работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.01.2010 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.01.2010 в 12:30
|
|
| |
неужели нет никаких исключений? Хальенд Жаннет :: Бобруйск
|
| Ответов: 5 |
пока нет. Моя знакомая написала диссертацию на эту тему))), смысл которой, чтобы разрешить руководителям частных организаций работать по совместительству. И принесла знакомому ддепутату в парламент. Серьезно! Может прислушаются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 29.01.2010 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пока нет. Моя знакомая написала диссертацию на эту тему))), смысл которой, чтобы разрешить руководителям частных организаций работать по совместительству. И принесла знакомому ддепутату в парламент. Серьезно! Может прислушаются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 29.01.2010 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
но и ответственности за это нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.01.2010 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
почему нет ответственности? Есть. Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде Кодекса об административных правонарушениях. Под нее можно загнать всё что угодно. Штрафы будут к нанимателю, который примет на должность зам. директора. А кто захочет такое "счастье"? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 29.01.2010 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
И каким боком можно тут усмотреть ст. 9.19 КоАП? ч.1-3 - никак, точно так же и ч.4, по которой можно привлечь за иные нарушения законодательства о труде, ПРИЧИНИВШИЕ ВРЕД РАБОТНИКУ. О каком вреде можно вести речь в описанной ситуации? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.01.2010 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
