|
|
| Вопрос № 67867 |
Опубликовано 21.01.2010 в 11:15
|
 |
| |
работа без контракта
Назрел еще 1 вопрос: мой трудовой контракт закончился в июле 2009 года, новый мне не передавали, но я продолжала работать и наниматель продолжал перечислять деньги. Теперь мне предложили написать заявление на увольнение, но по сути то я и не работаю(контракта нет) Могу ли я как-нибудь наказать Нанимателя??? Екатерина Круглова :: Горки
|
Ключевые слова: трудовой контракт |
| Ответов: 2 |
Екатерина, с июля 2009 года Вы работаете на условиях трудового договора , заключенного на неопределенный срок. Его расторжение возможно по Вашему желанию или по виновным основаниям по инициативе нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 21.01.2010 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Зачем же кого-то наказывать раз вам платились деньги за работу. Другое дело, вы должны решить работаете дальше или нет. Если выберете второй вариант - пишите заявление об увольнении по собственному желанию либо по соглашению сторон. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лебедев Виталий :: 21.01.2010 в 17:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
