Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186877
 Всего ответов: 211220
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение наследство развод жилье оформление документов суд кредит договор ип молодой специалист очередь пособие гражданство недвижимость распределение регистрация ребенок амнистия контракт долг приватизация строительство сроки аренда льготный кредит алименты право общежитие брак оформление налог беременность армия лицензия отпуск отработка увольнение декретный отпуск налоги прописка льготы работа права документы имущество раздел имущества компенсация молодая семья оплата раздел продажа иск квартира зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 67005 Опубликовано 13.01.2010 в 17:22

Какой литерой обозначить в табеле отгулы

Уважаемые кадровики! Поскажите, пожалуйста, какой литерой можно обозначить в табеле учета рабочего времени время предоставленных работнику отгулов, если выходные дни в нашем табеле обозначаются литерой В и не оплачиваются, естественно! Благодарю!!!

Мила :: Минск


Ключевые слова: табель, отгулы

  Ответов: 1

УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯВИДОВ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДЛЯВОЗМОЖНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В ТАБЕЛЯХ УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯРАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ(в ред. постановления Минстата от 03.12.2007 N 439)------T------------------------------------------------------------------------¬¦ Код ¦ Наименование вида затрат рабочего времени ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ Я ¦Дни (часы) работы ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ Н ¦Ночные часы работы ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ РП ¦Часы работы в государственные праздники, праздничные (нерабочие) и ¦¦ ¦выходные дни ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ С ¦Сверхурочные часы работы ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ К ¦Служебные командировки ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ СХ ¦Временное отвлечение на сельскохозяйственные работы ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ О ¦Трудовой отпуск ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ДПО ¦Дополнительный поощрительный отпуск ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ У ¦Отпуска в связи с обучением с сохранением средней заработной платы по ¦¦ ¦основному месту работы ¦¦(позиция в ред. постановления Минстата от 03.12.2007 N 439) ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ УД ¦Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без ¦¦ ¦отрыва от производства ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ УБЗ ¦Отпуска в связи с обучением без сохранения заработной платы ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ Р ¦Отпуска по беременности и родам ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ОЖ ¦Дополнительный отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до ¦¦ ¦достижения им возраста трех лет ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ Г ¦Дни неявок работников, освобожденных временно от работы в связи с ¦¦ ¦выполнением государственных или общественных обязанностей, в случаях, ¦¦ ¦предусмотренных законодательством ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ГП ¦Допризывная подготовка ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ГЧ ¦Военно-учебные сборы ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ МО ¦Неявки на работу в связи с нахождением в медицинских учреждениях на ¦¦ ¦обследовании или осмотре работника, обязанного проходить такие ¦¦ ¦обследования ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ Д ¦Дни неявок на работу работников, являющихся донорами, для обследования ¦¦ ¦и сдачи крови и ее компонентов, дополнительный день отдыха, ¦¦ ¦предоставляемый после этого или используемый в другое время ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ЛО ¦Социальный отпуск с сохранением заработной платы для лечения и иных ¦¦ ¦личных потребностей работника ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ДО ¦Кратковременные отпуска без сохранения заработной платы, которые ¦¦ ¦наниматель обязан предоставить работнику ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦Позиция исключена с 26 января 2008 года. - Постановление Минстатদот 03.12.2007 N 439 ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ГБ ¦Дни неявок работников, отвлеченных на устранение последствий стихийных ¦¦ ¦бедствий ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ДМ ¦Дополнительный свободный от работы день матери (отцу, опекуну, ¦¦ ¦попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте ¦¦ ¦до восемнадцати лет или воспитывающей (воспитывающему) двоих и более ¦¦ ¦детей в возрасте до шестнадцати лет ¦¦(позиция в ред. постановления Минстата от 03.12.2007 N 439) ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ГС ¦Дни неявок на работу работников, находящихся под следствием до решения ¦¦ ¦суда ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ОТ ¦Дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные коллективным ¦¦ ¦договором сверх установленных законодательством Республики Беларусь ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ Б ¦Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодами Т и ¦¦ ¦Х) и отпуска по уходу за больными и по карантину, оформленные листками ¦¦ ¦нетрудоспособности ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ Т ¦Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных ¦¦ ¦законодательством Республики Беларусь ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ Х ¦Неявки на работу в связи с карантином или уходом за больными, ¦¦ ¦оформленные справками лечебных учреждений ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ А ¦Отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим ¦¦ ¦уважительным причинам, предоставляемые по договоренности между ¦¦ ¦работником и нанимателем ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ОА ¦Отпуска, предоставляемые по инициативе нанимателя ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ОАД ¦Неотработанные рабочие дни при временном переводе работников по ¦¦ ¦инициативе нанимателя на работу с неполной рабочей неделей ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ П ¦Целодневные (целосменные) простои ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ВП ¦Внутрисменные простои ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ПР ¦Прогулы и другие неявки без уважительной причины ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ З ¦Неявки из-за забастовок ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ ОП ¦Опоздания ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ УХ ¦Преждевременный уход с работы ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ НН ¦Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств) ¦+-----+------------------------------------------------------------------------+¦ В ¦Государственные праздники, праздничные (нерабочие) дни и выходные дни ¦¦ ¦(дни еженедельного отдыха) ¦L-----+------------------------------------------------------------------------- :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 18.01.2010 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 236427: работа в выходные, отгулы

Вопрос № 207093: Положены ли отгулы на свадьбу, если она во время отпуска?

Вопрос № 196993: предоставление отгулов

Вопрос № 188846: Имеет ли право работодатель отказать мне в отгулах и компенсации за сдачу крови?

Вопрос № 85179: Как правильно расчитать отгулы

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=67005





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
413 ответов
1017 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
199 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
121 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
21 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272408Ладыжкина Е.23.09.17 в 00:56
272463Елена22.09.17 в 23:57
272395Рувве Наталья22.09.17 в 23:47
272400Шимчук Елена22.09.17 в 22:58
272440михаил22.09.17 в 22:47
272457Сакович Алина22.09.17 в 22:25
272461Драчева алла22.09.17 в 22:19
272437Саша 22.09.17 в 21:33
272446Наталья22.09.17 в 21:22
272326Елена22.09.17 в 21:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы