Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235551
 Всего ответов: 279935
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья сроки документы очередь развод молодой специалист беременность суд аренда оплата право раздел распределение амнистия оформление документов выселение гражданство алименты квартира права работа лицензия компенсация отработка ип раздел имущества льготы налоги договор зарплата декретный отпуск приватизация недвижимость оформление контракт льготный кредит налог долг иск армия регистрация имущество брак увольнение ребенок общежитие пособие кредит прописка жилье наследство отпуск строительство продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 66943 Опубликовано 13.01.2010 в 11:50

Порядок увольнения по ст. 350 ТК РБ

С работником был заключен тр. договор по совместительству. Сейчас его увольняют по статье 350 ТК РБ.Обязательно ли наличие заявления об увольнении от данного совместителя при увольнении по ст. 350 ТК РБ. и надо ли предупреждать об увольнении такого сотруднка за 2 месяца, если такая необходимость возникла в недавнее время.

Лисовская Ирина :: Минск


Ключевые слова: увольнение совместителя

  Ответов: 1

Обязанность предупреждать не предусмотрена законодательством. Заявления не надо, т.к. о своей сути заявление - это просьба, ведь не работник просит его уволить, а инициатива исходит от нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.01.2010 в 11:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 278870: Увольнение совместителя

Вопрос № 87927: увольнение совместителя по статье 350, после восстановления по решению суда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=66943





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331963Денис26.04.24 в 09:31
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы