Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187897
 Всего ответов: 212331
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда недвижимость имущество налог право налоги сроки документы контракт отпуск алименты отработка приватизация ип армия брак оформление продажа общежитие суд льготы распределение оплата увольнение регистрация прописка выселение права молодая семья работа амнистия оформление документов иск очередь квартира гражданство договор компенсация строительство долг раздел жилье ребенок молодой специалист зарплата кредит пособие декретный отпуск наследство льготный кредит лицензия раздел имущества развод беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 64765 Опубликовано 16.12.2009 в 16:42

может ниниматель меня уволить?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста .Я работала на предприятии с сентября м-ца 2008г. по совместительству так как имею основное место работы и я еще являюсь женой одного из учредителей. Директор (сожительница второго учредителя) я вполне устраивала до момента пока я не заметила со сторона директора и второго учредителя денежное хищение. Тогда директор создал одним числом несколько выговоров и тем же числом поставил мены в известность что я в течении недели буду уволена по статье 350 ТК .Но я знаю что бухгалтера они не взяли как мне это доказать. Могу ли я подать в суд за незаконное увольнение? Справку за два месяца они отказали дать мотивируя тем что документы находятсы у меня но их изъял ОБЭП.

Оксана :: Гродно


Ключевые слова: незаконное увольнение

  Ответов: 2

Если Вас уволили, а Вы считаете, что незаконно, то обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула. Госпошлину платить не надо. А по поводу справки не волнуйтесь: укажите в исковом заявлении, что наниматель не выдает справки о среднем заработке. Тогда суд обяжет нанимателя все равно предоставить эти сведения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 16.12.2009 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В суд подать Вы безусловно можете. Если они действительно не взяли работника, для которого это место работы будет основным, то иск должен быть удовлетворен. Кроме того, несколько выговоров (дисциплинарных взысканий) - это другое основание для увольнения, причем до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.А приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок.Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ряузов Василий :: 16.12.2009 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267468: Имеет ли право работник сам просить суд о замене восстановления на работе денежным возмещением?

Вопрос № 239514: Могу ли я потребовать перечень и ксерокопии материалов послуживших основанием для увольнения по статье

Вопрос № 239433: Имеет ли право наниматель уволить по ст. 42 п. 7 без соответствующих подтверждающих документов

Вопрос № 170891: Как наказать гл. инженера, незаконно уволившего сотрудника

Вопрос № 64764: могут ниниматель меня уволить?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=64765





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
306 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
208 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
144 ответов
35 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
100 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
37 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273660Ястремская М...23.10.17 в 23:49
273656северинчик о...23.10.17 в 22:35
273657Шрубок23.10.17 в 22:07
273652Кириленко Ан...23.10.17 в 22:02
273621Ковальчук Се...23.10.17 в 21:41
273655Назарова Гал...23.10.17 в 21:34
273060Мошко Людмила23.10.17 в 21:28
273651Молчан Алекс...23.10.17 в 21:27
253068Маевский Але...23.10.17 в 20:39
273622Абрамчик Анна23.10.17 в 20:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы