Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   39 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182740
 Всего ответов: 206576
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист оформление документов аренда молодая семья амнистия распределение долг декретный отпуск лицензия брак выселение гражданство приватизация права документы льготный кредит увольнение оплата регистрация строительство имущество беременность недвижимость налог раздел пособие договор общежитие раздел имущества сроки льготы компенсация жилье ребенок ип прописка отпуск наследство налоги развод квартира право армия продажа очередь иск зарплата отработка работа суд контракт кредит алименты оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 59555 Опубликовано 31.10.2009 в 10:20

имеет ли право наниматель лишить рабочего места работника предпенсионного возраста?

У меня предпенсионный возраст, наниматель решил меня уволить, я отказалась, тогда он сказал, что уволит меня по несоответствию, лишил рабочего места. Что мне делать?

Михайловская Лидия :: Минск


Ключевые слова: рабочее место, трудовое право, увольнение работника предпенсионного возраста

  Ответов: 1

Законодательство не запрещает нанимателю увольнять работника предпенсионного возраста в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (п.2 ст.42 ТК) или вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы (п.3 ст.42 ТК). Другое дело, что для этого должны быть основания и правильно оформлена сама процедура увольнения. Если Вы не согласны с нанимателем, можете обратиться в месячный срок в суд с требованием о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального ущерба в связи с незаконным увольнением. Кстати, юридическая помощь по данным категориям дел адвокатами должна осуществляться бесплатно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 31.10.2009 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.10.2009 в 11:45

Наниматель лишил работника рабочего места. Что делать?

Михайловская Лидия :: Минск


  Ответов: 1

Если Вы не согласны с Нанимателем обратитесь в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 02.11.2009 в 15:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.11.2009 в 18:37

В суд по месту расположения фирмы нанимателя или места жительства работника? Мне 54 года,директор ЗАО "Вестшинторг", отстранил меня от работы, лишил рабочего места с 29.10.2009 г, но приказа об моём увольнении нет. Пожалуйста, дайте образец иска в суд. Могу ли я претендовать на возмещение морального ущерба и в каком размере?

Михайловская Лидия :: Минск


  Ответов: 2

Лидия, не занимайтесь самодеятельностью, а то наделаете непоправимых дел...Лучше обратитесь в юрконультацию по Вашему месту жительства за помощью к адвокату. ПО данной категории дел консультации бесплатны.. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 03.11.2009 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мой коллега прав и бесплатны не только консультации, но и участие в деле и составление искового заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 04.11.2009 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 255273: С какого момента нового человека официально оформляют на рабочее место лица, которое уходит в декретный отпуск?

Вопрос № 243654: Что делать если не отапливается рабочий кабинет?

Вопрос № 240801: Как оформить совмещение?

Вопрос № 239927: Отпуск по уходу за ребенком до 6 лет.

Вопрос № 204730: Сохранится ли рабочее место после выхода из декретного отпуска?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=59555





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2837 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267521Галоян Розал...29.05.17 в 23:47
267520вадим29.05.17 в 22:50
267516Вышинская Ин...29.05.17 в 22:18
267479Петров Дмитр...29.05.17 в 21:32
267490Ольга29.05.17 в 21:26
267514Малькевич29.05.17 в 21:19
267501Максим Иванов29.05.17 в 19:26
267512Косовец Тать...29.05.17 в 19:20
229914Светлана29.05.17 в 18:09
267494Владимир29.05.17 в 16:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы