Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235543
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права недвижимость декретный отпуск гражданство оформление документов увольнение раздел имущества молодая семья сроки имущество компенсация отпуск очередь документы иск оплата армия раздел суд работа долг аренда развод прописка строительство договор право кредит отработка беременность ребенок амнистия приватизация ип выселение распределение пособие регистрация молодой специалист льготный кредит наследство общежитие алименты квартира оформление лицензия брак налоги зарплата контракт налог жилье продажа льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 58832 Опубликовано 24.10.2009 в 13:40

должны ли меня рассчитать в 2-ух дневный срок после увольнения по статье?

Более 2-ух лет назад, меня уволили по статье с одной организации. Трудовую я забрал через месяц, с записью о увольнении. меня не рассчитали за рабочие дни. После того я временно не работаю. Могу ли я требовать с них деньги за каждый день задержки по сегодняшний день?

Стасюкевич, Платон :: Минск


Ключевые слова: увольнение по статье

  Ответов: 1

Срок исковои давности 3 месяца после увольнения. У вас есть уважительные причины, почему вы его пропустили? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 24.10.2009 в 14:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 316343: увольнение по статье после уведомления о сокращении должности

Вопрос № 309167: Имеет ли право директор аннулировать заявление на соц отпуск по рождению ребенка

Вопрос № 298682: если.восстанавливать трудовую.будет ли там проставлена статья увольнения за прогул?

Вопрос № 276993: Украли мяска на бутерброд - РАСТРЕЛ!!!

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=58832





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы