Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235595
 Всего ответов: 279975
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация развод долг кредит регистрация имущество увольнение брак льготный кредит иск строительство прописка аренда выселение приватизация договор молодой специалист армия амнистия льготы раздел имущества документы право пособие права ребенок продажа распределение гражданство налоги алименты оформление отпуск отработка сроки недвижимость наследство контракт беременность суд декретный отпуск жилье раздел лицензия налог оформление документов ип работа очередь зарплата общежитие квартира молодая семья оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 55215 Опубликовано 15.09.2009 в 15:46

Где же рабочее место?

Добрый день.Живу и работаю в г.Витебск в частной организации. Организация зарегистрирована и имеет головной офис в г.Минск. Принимался на работу в г.Витебск. Контракт до 2010г.С недавних пор, в связи с последующей ликвидацией фирмы, офис в г. Витебске был закрыт и мне работодателем предложено было явиться на работу в минский офис, иначе пригрозились увольнением за прогул. На мою просьбу выслать уведомление о перемещении работадатель ответил отказом, обосновывая это тем, что моё рабочее место именно в г. Минск, т.к. организация зарегистрирована в г. Минске. На мой вопрос: ”а что я делаю в г.Витебске, в служебной командировке?”, поступил ответ, что я просто там работал, ни в какой командировке не нахожусь, т.к. я там прописан. В трудовом контракте рабочее место не оговорено.Помогите все же правильно разобраться в данной ситуации, где же, согласно законодательству, моё рабочее место - в г. Витебск или г.Минск?

Ковалев Сергей :: Витебск


Ключевые слова: рабочее место

  Ответов: 2

С одной стороны плохо, что в контракте у вас ничего не сказано по поводу места работы, однако, посмотрите по-внимательнее, может быть там все-таки указано, что вы принимались для работы именно в Витебский филиал? Кто подписал контракт с вами? Возможно директор филиала по доверенности? Еще раз внимательно пересмотрите контракт. Зараплату где вы получали и каким образом (на карточку, по ведомости и т.д.)?Далее. Не важно где зарегистрирована организация рабочие места при этом для работников могут быть расположены и в других местах. На мой взгляд, прогула у вас быть не должно, так как согласно ст. 30 ТК перевод работника для работы в другую местность возможен только с его согласия. Постарайтесь еще раз объяснится со своим нанимателем в лице уполномоченных чиновников т.к. у вас в настоящее время вынужденный простой, который подлежит оплате, если переговоры будут идти туго и вы не найдете общего языка - смело (и не тяните) обращайтесь с инпекцию по труду по месту жительства и (или) в прокуратуру с просьбой оказания вам содействия в разрешении данной конфликтной ситуации. Я думаю выход какой-то обязательно найдется. Удачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 21.09.2009 в 13:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Все-таки ваш наниматель нарушил действующее законодательство, т.к. согласно ст. 19 ТК в трудовом договоре обязательно должно указываться место работыс указанием структурного подразделения в которое работник принимается на работу...... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лебедев Виталий :: 21.09.2009 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320999: Может ли наниматель пересадить работника на другое рабочее место без согласия работника?

Вопрос № 319000: Заключение срочного трудового договора

Вопрос № 314364: Имеют ли право меня перевести на ддругое рабочее место, если я была на временном, но прежний сотрудник уволился

Вопрос № 314363: Имеют ли право меня перевести на ддругое рабочее место, если я была на временном, но прежний сотрудник уволился

Вопрос № 311912: Имеет ли право Наниматель обязать меня приходить на свое рабочее место за 20 минут до начала моего рабочего времени?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=55215





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
815 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
77 благодарностей
4. Новиков Андрей
3 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332003Janusz Zagor...04.05.24 в 15:30
332005Игорь Литвин...04.05.24 в 15:28
332009Артошевич Ди...04.05.24 в 15:27
331994Шаповалова Е...03.05.24 в 22:13
332002Альфия03.05.24 в 22:12
332004Игнатова Оль...03.05.24 в 15:27
332001Ковальская В...03.05.24 в 08:29
331999Чевиуб Яна03.05.24 в 07:22
331997Шаповалова Е...02.05.24 в 20:44
331998Арсений02.05.24 в 20:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы