Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   79 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184598
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг договор ребенок оплата квартира распределение кредит брак налоги отработка молодой специалист наследство выселение раздел имущества работа недвижимость оформление алименты компенсация строительство молодая семья увольнение зарплата очередь жилье сроки аренда документы развод продажа оформление документов суд армия общежитие имущество налог амнистия регистрация приватизация ип права льготы иск льготный кредит беременность раздел лицензия декретный отпуск отпуск прописка контракт право пособие гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53786 Опубликовано 28.08.2009 в 13:36

Сроки увольнения при заключении трудового договора

Добрый день. Скажите пожалуйста, если я заключу срочный трудовой договор, но не контракт, а договор на 1 год например, то смогу ли я в этом случае уволиться не дожидаясь срока окончания договора по собственному желанию (найду более оплачиваемую работу). За какое время в этом случае мне необходимо уведомить нанимателя. И тот же вопрос, только в случае бессрочного договора. Спасибо!!!

Сергей :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, сроки

  Ответов: 2

Под срочным трудовым договором понимается трудовой договор, который может быть заключен по соглашению сторон на определенный срок, но не более чем на пять лет, а также на время выполнения определенной работы, сезонной и временной работы либо на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Такие договоры расторгнуть по собственному желанию нельзя.Заключив бессрочный трудовой договор Вы можете уволиться по ст. 40 ТК собственное желание. В этом случае Вы должны письменно предупредить своего нанимателя за один месяц. Если в заявлении Вы не укажите дату, с которой хотите уволиться наниматель не вправе произвести увольнение до истечения месячного срока. Расторжение трудового договора в этом случае производиться ровно через месяц со дня подачи Вами заявления об увольнении. При этом Вы имеете право отзыва своего заявления об увольнении. Исключение из этого правила составляет только случай, когда на Ваше место приглашен другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора (такие лица перечислены в ст.16 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Винокурова Анастасия Викторовна :: 28.08.2009 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. По собственному желанию можно уволить ТОЛЬКО в том случае, если будет заключен бессрочный трудовой договор. В противном случае (срочный договор или контракт)- надо искать соглашения сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.08.2009 в 19:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269520: Могу ли я уволиться по собственному желанию после окончания срока обязательной отработки

Вопрос № 269337: Как правильно возложить обязанности работника на другого пока тот в декретном отпуске?

Вопрос № 267210: Является ли причина перехода работать в МВД уважительной для расторжения трудового договора?

Вопрос № 266864: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Вопрос № 266862: увольнение без согласия работодателя при трудовом договоре

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53786





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы