Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   98 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180791
 Всего ответов: 204255
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа прописка жилье налог имущество работа пособие регистрация строительство раздел армия лицензия контракт отпуск алименты оформление документов права льготный кредит брак налоги развод договор выселение аренда молодая семья право отработка долг компенсация кредит наследство раздел имущества беременность сроки оформление льготы зарплата гражданство декретный отпуск ип молодой специалист очередь общежитие суд документы распределение приватизация оплата недвижимость квартира ребенок увольнение амнистия иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53786 Опубликовано 28.08.2009 в 13:36

Сроки увольнения при заключении трудового договора

Добрый день. Скажите пожалуйста, если я заключу срочный трудовой договор, но не контракт, а договор на 1 год например, то смогу ли я в этом случае уволиться не дожидаясь срока окончания договора по собственному желанию (найду более оплачиваемую работу). За какое время в этом случае мне необходимо уведомить нанимателя. И тот же вопрос, только в случае бессрочного договора. Спасибо!!!

Сергей :: Минск


Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, сроки

  Ответов: 2

Под срочным трудовым договором понимается трудовой договор, который может быть заключен по соглашению сторон на определенный срок, но не более чем на пять лет, а также на время выполнения определенной работы, сезонной и временной работы либо на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника. Такие договоры расторгнуть по собственному желанию нельзя.Заключив бессрочный трудовой договор Вы можете уволиться по ст. 40 ТК собственное желание. В этом случае Вы должны письменно предупредить своего нанимателя за один месяц. Если в заявлении Вы не укажите дату, с которой хотите уволиться наниматель не вправе произвести увольнение до истечения месячного срока. Расторжение трудового договора в этом случае производиться ровно через месяц со дня подачи Вами заявления об увольнении. При этом Вы имеете право отзыва своего заявления об увольнении. Исключение из этого правила составляет только случай, когда на Ваше место приглашен другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора (такие лица перечислены в ст.16 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Винокурова Анастасия Викторовна :: 28.08.2009 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. По собственному желанию можно уволить ТОЛЬКО в том случае, если будет заключен бессрочный трудовой договор. В противном случае (срочный договор или контракт)- надо искать соглашения сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.08.2009 в 19:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264897: трудовой договор и декретный отпуск

Вопрос № 264896: Продолжительность трудового договора

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 264037: если я увольняюсь в связи с окончанием срока трудового договора до завершения строительства, договор на строительство со мной расторгнут?

Вопрос № 263614: Задержка заработной платы, увольнение задним числом.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53786





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
217 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
35 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
107 ответов
793 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
6. Юридические услуги +375 44 5916390
70 ответов
22 благодарностей
7. Дмитрий
64 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264929коваленко ва...27.03.17 в 17:19
264930Воронкович И...27.03.17 в 17:04
264926Наталья27.03.17 в 16:39
264925Чецкая Юлия27.03.17 в 16:37
264922Тамара27.03.17 в 15:11
264927Анна27.03.17 в 14:54
264531Гончарав Анд...27.03.17 в 14:26
264858Евгений27.03.17 в 14:08
264892Ольга27.03.17 в 13:44
264919Андрей27.03.17 в 13:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы