Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Добрый день. Муж работает в коммерческой организации с 01.04.2007. За рабочий год (апрель 2009 - апрель 2010) 10 дней трудового отпуска он отгулял с 16.04.2009. по 25.04.2009. Оставшуюся часть он хотел взять в сентябре, но наниматель ему отказал, ссылаясь на то, что он и так в апреле отгулял авансом, вторая часть положена только в марте. Мы с этим не согласны, т.к. знаем, что только в первый рабочий год отпуск предоставляется не ранее, чем через шесть месяцев работы. К тому же я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 2 года. Слышали про ст.168 ч.9, что наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:в определенный период:работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, – в период этого отпуска.Разъясните пожалуйста. Заранее спасибо.

Виткевич Алла :: Минск

Ключевые слова: трудовой отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 331629: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 328597: Имеет ли право наниматель заменить часть моего трудового отпуска денежной компенсацией по производственной необходимости без моего согласия?

Вопрос № 328505: Имеют ли право отказать в количестве дней трудового отпуска?

Вопрос № 325010: Положен ли полностью трудовой отпуск

Вопрос № 324611: Имею ли я права взять оставшиеся дни отпуска только на будние дни?