|
|
| Вопрос № 45939 |
Опубликовано 11.05.2009 в 14:16
|
 |
| |
Можно ли наказать работкика финансово?
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста! Работник нашей организации работает по временному договору, срок которого истекает 19 мая 2009 г. 9.05.09 он отсутствовал на рабочем месте (сторож) чуть менее 3-х часов! Имеет ли право наниматель наказать работника финансово (премии в з/п не начисляются)? Если да, то каким образом? Спасибо!!!!!!!!! Оля :: Минск
|
Ключевые слова: отсутствовал на рабочем месте |
| Ответов: 3 |
смотрите ваши внутренние локалные акты: положение о премировании, ПВТР. Прогула работник не совершил, т.к отсутствовал менее 3-х часов :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 11.05.2009 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
смотрите ваши внутренние локалные акты: положение о премировании, ПВТР. Прогула работник не совершил, т.к отсутствовал менее 3-х часов :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 11.05.2009 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Прогула работник не совершил. Затребуйте письменное объяснение и смотрите ваши положения о премировании, ПВТР :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 11.05.2009 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
