|
|
| Вопрос № 45942 |
Опубликовано 11.05.2009 в 14:18
|
 |
| |
можно ли наказать финансово?
Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста! Работник нашей организации работает по временному договору, срок которого истекает 19 мая 2009 г. 9.05.09 он отсутствовал на рабочем месте (сторож) чуть менее 3-х часов! Имеет ли право наниматель наказать работника финансово (премии в з/п не начисляются)? Если да, то каким образом? Спасибо!!!!!!!!! Оля :: Минск
|
Ключевые слова: отсутствовал на рабочем месте |
| Ответов: 1 |
Для начала с работника нужно затребовать письменные объяснения по факту его отсутствия. Прогулом это назвать нельзя, т.к. прогул - отсутствие более 3 часов. В вопросе премий нужно смотреть ваше положение о правилах внтреннего трудового распорядка, положение о премировании, иные локальные акты, принятые в вашей организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 11.05.2009 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
