|
|
| Вопрос № 45671 |
Опубликовано 06.05.2009 в 22:08
|
 |
| |
Уволнение работника за припискио
Я директор ЧУП. Уличил работника в приписках (примерно 15000 рублей в смену ложил в карман). Есть видио (ведется круглосуточное видионаблюдение) и документальное подтверждение. Как правильно его уволить, по какой статье, Надо ли обращатся в милицию! Что с работником можно сделать? Пипко Александр :: Брест
|
Ключевые слова: хищение, уволнение, мошеничество |
| Ответов: 1 |
Это не приписки, это хищения. Вы можете уволить работника по п. 8 ст. 42 ТК РБ за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, но установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. Поэтому обращайтесь в милицию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
BLR :: 07.05.2009 в 09:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
