Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187664
 Всего ответов: 212087
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия распределение общежитие льготы оформление сроки жилье продажа армия работа беременность долг контракт амнистия квартира иск регистрация кредит права льготный кредит право имущество молодая семья ип договор прописка зарплата оформление документов пособие выселение брак раздел имущества наследство налог недвижимость увольнение отработка развод документы декретный отпуск очередь суд алименты приватизация раздел аренда налоги строительство ребенок компенсация молодой специалист отпуск гражданство оплата







  • Купить брелоки из широкого спектра материалов на выбор. Красота и качество
    fastswimming.ru




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 44981 Опубликовано 24.04.2009 в 09:03

Имеют ли право отказать в дополнительном отпуске?

здравствуйте,я работаю на 0,5 ставки в поликлинике медстатистом за компьютером (вредные условия труда,аттестация была проведена),мне отказано в дополнительном отпуске 4 дня и надбавке к окладу 0,10% за каждый час работы,а так же сокращении рабочего дня на 1 час в предпраздничные дни.прав ли наш инженер по технике безопасности?

лена :: минск


Ключевые слова: вредные условия труда, надбавка.

  Ответов: 1

1) Что касается доп.отпуска и доплаты, то инженер по безопасности прав. Согласно п.23 Положения о порядке проведения аттестации раб.мест по условиям труда, утв. постановлением Сов.Министров от 22.02.2008 № 253, доп.отпуск и доплата предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение ПОЛНОГО рабочего дня. При этом под полным раб.днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), УСТАНОВЛЕННОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ. По общему правилу законодательством установлена 40-часовая раб.неделя, т.е. ежедневная работа в течение 8ч. Таким образом, для получения доп.отпуска и доплаты необходимо ежедневно работать во вредн.и опасн.условиях труда не менее 6.4часа (8ч*80%). Вы работаете на 0,5 ставки, скорее всего ежедневно по 4 ч., т.е. заняты работой во вредн.и опасн.условиях труда менее 80% продолжительности ежедневн.работы, установленной законодательством, поэтому доп.отпуск и доплата Вам не устанавливаются. 2) Что касается сокращения раб.времени на 1 ч. накануне праздничных дней работникам с неполным рабочим временем, то данный вопрос законодательством в должной степени не урегулирован. За последние годы в специализированных периодич.изданиях я встречала 3 совершенно разных разъяснения специалистов Минтруда по этому вопросу: раб.день работников, работающих неполное рабочее время, сокращается на 1ч. (по общему правилу); раб.день вообще не сокращается, поскольку у таких работников он уже "сокращенный"; раб.день сокращается пропорционально установленной ежедневной продолжительности раб.времени (т.е. в Вашем случае на 30мин). Повторюсь, что все эти разъяснения носят рекомендательный характер. Возможно, продолжительность Вашего 4-часового раб.дня не сокращается накануне праздников в связи с тем, что это предусмотрено локальными норм.актами Вашей организации (кол.договор, правила внутр.труд.распорядка). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 24.04.2009 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268236: Имеет ли право работодатель отказывать в переводе на более лёгкий труд в связи с беременностью?

Вопрос № 254519: Обязана ли беременная во время ремонта ходить на работу?

Вопрос № 244800: Перерывы в течение рабочего дня во вредных условиях труда

Вопрос № 242358: Должно ли предприятие компенсировать весь период работы с вредными условиями труда?

Вопрос № 235448: Как связан срок выхода в отпуск с датой принятия на работу в т. ч. с вредными условиями труда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=44981





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
289 ответов
1048 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
217 ответов
2889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
152 ответов
30 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
121 ответов
81 благодарностей
5. Дмитрий
118 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
23 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
20 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273369Пальчевский ...16.10.17 в 22:19
273372Нипарко Ирин...16.10.17 в 21:41
273356Марина16.10.17 в 19:38
273322Елена16.10.17 в 19:22
273363Яковлева Але...16.10.17 в 19:21
273354Иванов Влади...16.10.17 в 18:04
273355Федорова Лид...16.10.17 в 17:57
273357Крюк Геннадий16.10.17 в 16:47
273349Людмила 16.10.17 в 14:55
273352Nelli16.10.17 в 14:53












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы