Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   86 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск амнистия армия наследство контракт отпуск имущество налог пособие суд молодая семья распределение ребенок брак молодой специалист договор льготы сроки беременность очередь раздел имущества недвижимость кредит регистрация долг документы права оплата выселение ип квартира приватизация зарплата лицензия прописка общежитие раздел иск оформление документов гражданство аренда налоги работа продажа компенсация строительство отработка льготный кредит право увольнение жилье алименты оформление развод







  • Лючки для монтажа в пол и лючки напольные здесь
    москва.люки-поволжья.рф




Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 44981 Опубликовано 24.04.2009 в 09:03

Имеют ли право отказать в дополнительном отпуске?

здравствуйте,я работаю на 0,5 ставки в поликлинике медстатистом за компьютером (вредные условия труда,аттестация была проведена),мне отказано в дополнительном отпуске 4 дня и надбавке к окладу 0,10% за каждый час работы,а так же сокращении рабочего дня на 1 час в предпраздничные дни.прав ли наш инженер по технике безопасности?

лена :: минск


Ключевые слова: вредные условия труда, надбавка.

  Ответов: 1

1) Что касается доп.отпуска и доплаты, то инженер по безопасности прав. Согласно п.23 Положения о порядке проведения аттестации раб.мест по условиям труда, утв. постановлением Сов.Министров от 22.02.2008 № 253, доп.отпуск и доплата предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение ПОЛНОГО рабочего дня. При этом под полным раб.днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), УСТАНОВЛЕННОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ. По общему правилу законодательством установлена 40-часовая раб.неделя, т.е. ежедневная работа в течение 8ч. Таким образом, для получения доп.отпуска и доплаты необходимо ежедневно работать во вредн.и опасн.условиях труда не менее 6.4часа (8ч*80%). Вы работаете на 0,5 ставки, скорее всего ежедневно по 4 ч., т.е. заняты работой во вредн.и опасн.условиях труда менее 80% продолжительности ежедневн.работы, установленной законодательством, поэтому доп.отпуск и доплата Вам не устанавливаются. 2) Что касается сокращения раб.времени на 1 ч. накануне праздничных дней работникам с неполным рабочим временем, то данный вопрос законодательством в должной степени не урегулирован. За последние годы в специализированных периодич.изданиях я встречала 3 совершенно разных разъяснения специалистов Минтруда по этому вопросу: раб.день работников, работающих неполное рабочее время, сокращается на 1ч. (по общему правилу); раб.день вообще не сокращается, поскольку у таких работников он уже "сокращенный"; раб.день сокращается пропорционально установленной ежедневной продолжительности раб.времени (т.е. в Вашем случае на 30мин). Повторюсь, что все эти разъяснения носят рекомендательный характер. Возможно, продолжительность Вашего 4-часового раб.дня не сокращается накануне праздников в связи с тем, что это предусмотрено локальными норм.актами Вашей организации (кол.договор, правила внутр.труд.распорядка). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 24.04.2009 в 12:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268236: Имеет ли право работодатель отказывать в переводе на более лёгкий труд в связи с беременностью?

Вопрос № 254519: Обязана ли беременная во время ремонта ходить на работу?

Вопрос № 244800: Перерывы в течение рабочего дня во вредных условиях труда

Вопрос № 242358: Должно ли предприятие компенсировать весь период работы с вредными условиями труда?

Вопрос № 235448: Как связан срок выхода в отпуск с датой принятия на работу в т. ч. с вредными условиями труда?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=44981





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы