1) Что касается доп.отпуска и доплаты, то инженер по безопасности прав. Согласно п.23 Положения о порядке проведения аттестации раб.мест по условиям труда, утв. постановлением Сов.Министров от 22.02.2008 № 253, доп.отпуск и доплата предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение ПОЛНОГО рабочего дня. При этом под полным раб.днем понимается выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), УСТАНОВЛЕННОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ. По общему правилу законодательством установлена 40-часовая раб.неделя, т.е. ежедневная работа в течение 8ч. Таким образом, для получения доп.отпуска и доплаты необходимо ежедневно работать во вредн.и опасн.условиях труда не менее 6.4часа (8ч*80%). Вы работаете на 0,5 ставки, скорее всего ежедневно по 4 ч., т.е. заняты работой во вредн.и опасн.условиях труда менее 80% продолжительности ежедневн.работы, установленной законодательством, поэтому доп.отпуск и доплата Вам не устанавливаются. 2) Что касается сокращения раб.времени на 1 ч. накануне праздничных дней работникам с неполным рабочим временем, то данный вопрос законодательством в должной степени не урегулирован. За последние годы в специализированных периодич.изданиях я встречала 3 совершенно разных разъяснения специалистов Минтруда по этому вопросу: раб.день работников, работающих неполное рабочее время, сокращается на 1ч. (по общему правилу); раб.день вообще не сокращается, поскольку у таких работников он уже "сокращенный"; раб.день сокращается пропорционально установленной ежедневной продолжительности раб.времени (т.е. в Вашем случае на 30мин). Повторюсь, что все эти разъяснения носят рекомендательный характер. Возможно, продолжительность Вашего 4-часового раб.дня не сокращается накануне праздников в связи с тем, что это предусмотрено локальными норм.актами Вашей организации (кол.договор, правила внутр.труд.распорядка). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 24.04.2009 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить