Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235555
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение налог недвижимость лицензия молодой специалист аренда увольнение ребенок гражданство имущество права оформление развод договор право раздел амнистия квартира продажа льготы суд оплата компенсация долг ип брак документы оформление документов общежитие раздел имущества отпуск алименты отработка зарплата молодая семья строительство очередь контракт регистрация декретный отпуск прописка распределение льготный кредит жилье сроки работа пособие наследство налоги беременность иск армия приватизация кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 43552 Опубликовано 03.04.2009 в 19:08

Работадатель хочет уволить не сокращая?

Меня хотели уволить( в контракте записана выплата зарплаты за 2 месяца,срок контракта истекает в сентябре 2009).Но работадатель хочет расторгнуть контракт по обоюдному согласию сторон(учереждение сокращает сотрудников в связи с кризисом).Я отказалась.Мне угрожают увольнением по статье.Что мне делать и как себя защитить?

Миклуш Елена :: Минск


Ключевые слова: увольнение по статье

  Ответов: 1

Вам лучше, конечно, уволиться когда закончиться контракт или по сокращению штата. А так ходите на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 03.04.2009 в 23:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 316343: увольнение по статье после уведомления о сокращении должности

Вопрос № 309167: Имеет ли право директор аннулировать заявление на соц отпуск по рождению ребенка

Вопрос № 298682: если.восстанавливать трудовую.будет ли там проставлена статья увольнения за прогул?

Вопрос № 276993: Украли мяска на бутерброд - РАСТРЕЛ!!!

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=43552





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы