Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   143 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182743
 Всего ответов: 206576
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск беременность договор льготы иск недвижимость гражданство ип наследство регистрация пособие оплата раздел имущества увольнение аренда сроки льготный кредит налоги оформление документов продажа право имущество приватизация брак молодая семья отработка жилье контракт компенсация амнистия отпуск армия раздел алименты права документы молодой специалист выселение квартира распределение развод зарплата оформление прописка строительство общежитие суд кредит лицензия работа очередь налог долг ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 40969 Опубликовано 26.02.2009 в 02:45

Помогите разобраться)

Администрация ЖЭСа с целью укрепления трудовой дисциплины и повышения качества работы решила перевести работников на контрактную форму найма. Вместе с сантехниками было предложено перезаключить трудовой договор на контракт и старшему мастеру учатска Суслову. От этого предложения он отказался, заявиви, что он работает в ЖЭСе в этой должности уже 15лет, с работой справляется, жалоб на его лично работу от жильцов было очень немного. А то, что много жалоб на работу сантехников, которые ему подчинены, то они сами должны нести ответственность. Просил учесть и то, что у него приближается пенсионный возраст. Несмотря на эти возражения, Суслову было письменно сделано такое предложение, а поскольку он отказался, через 2 недели был издан приказ о его увольнении по п.5 ст.35 Трудового кодекса без выплаты выходного пособия.Суслов не согласился с приказом и решил добиваться восстановления по работе : 1. Осветите вопрос о понятии трудового контракта, его особенности, целевую направленность 2. С какими категориями работников может быть заключён трудовой контракт? 3. Вправе ли наниматель перезаключить трудовой договор на котракт и если да, то какой установлен порядок реализации этого права нанимателем? 4. Какие последствия отказа работника от перезаключения трудового договора на котракт? 5. В какой орган может обратиться Суслов с заявлением о рассмотрении спора,какие требования им могут быть заявлены? 6. Оцените действия нанимателя и аргументы Суслова. Напишите обоснованное решение по данному спору.

Вадим :: Пинск


Ключевые слова: конракт, договор

  Ответов: 1

А самостоятельно решить задачу Вы пытались? Хотелось бы увидеть Ваши рассуждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.02.2009 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 248074: Имеет ли право работодатель не расторгать трудовой контракт?

Вопрос № 236010: Трудовые отношения с руководителем

Вопрос № 229642: Как уволиться до окончания контракта?

Вопрос № 266946: Могу ли я уволиться?

Вопрос № 266841: Как резидент РБ может перенести бизнес по международной грузоперевозке из РФ в РБ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=40969





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267521Галоян Розал...29.05.17 в 23:47
267520вадим29.05.17 в 22:50
267516Вышинская Ин...29.05.17 в 22:18
267479Петров Дмитр...29.05.17 в 21:32
267490Ольга29.05.17 в 21:26
267514Малькевич29.05.17 в 21:19
267501Максим Иванов29.05.17 в 19:26
267512Косовец Тать...29.05.17 в 19:20
229914Светлана29.05.17 в 18:09
267494Владимир29.05.17 в 16:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы