Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   150 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178388
 Всего ответов: 201499
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод брак раздел имущества армия продажа лицензия пособие льготы сроки налоги беременность долг гражданство имущество алименты ип ребенок увольнение выселение декретный отпуск наследство отпуск регистрация льготный кредит аренда оформление документов иск молодая семья документы распределение контракт жилье приватизация отработка общежитие раздел строительство оплата права договор право налог квартира оформление недвижимость амнистия молодой специалист суд прописка работа зарплата очередь кредит компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 40969 Опубликовано 26.02.2009 в 02:45

Помогите разобраться)

Администрация ЖЭСа с целью укрепления трудовой дисциплины и повышения качества работы решила перевести работников на контрактную форму найма. Вместе с сантехниками было предложено перезаключить трудовой договор на контракт и старшему мастеру учатска Суслову. От этого предложения он отказался, заявиви, что он работает в ЖЭСе в этой должности уже 15лет, с работой справляется, жалоб на его лично работу от жильцов было очень немного. А то, что много жалоб на работу сантехников, которые ему подчинены, то они сами должны нести ответственность. Просил учесть и то, что у него приближается пенсионный возраст. Несмотря на эти возражения, Суслову было письменно сделано такое предложение, а поскольку он отказался, через 2 недели был издан приказ о его увольнении по п.5 ст.35 Трудового кодекса без выплаты выходного пособия.Суслов не согласился с приказом и решил добиваться восстановления по работе : 1. Осветите вопрос о понятии трудового контракта, его особенности, целевую направленность 2. С какими категориями работников может быть заключён трудовой контракт? 3. Вправе ли наниматель перезаключить трудовой договор на котракт и если да, то какой установлен порядок реализации этого права нанимателем? 4. Какие последствия отказа работника от перезаключения трудового договора на котракт? 5. В какой орган может обратиться Суслов с заявлением о рассмотрении спора,какие требования им могут быть заявлены? 6. Оцените действия нанимателя и аргументы Суслова. Напишите обоснованное решение по данному спору.

Вадим :: Пинск


Ключевые слова: конракт, договор

  Ответов: 1

А самостоятельно решить задачу Вы пытались? Хотелось бы увидеть Ваши рассуждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.02.2009 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 248074: Имеет ли право работодатель не расторгать трудовой контракт?

Вопрос № 236010: Трудовые отношения с руководителем

Вопрос № 229642: Как уволиться до окончания контракта?

Вопрос № 261768: В какой нотариальной конторе заверить договор уступки права требования

Вопрос № 261460: как в этом случае установить законную справедливость?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=40969





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
153 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
127 ответов
762 благодарностей
4. Сергей Магонов
123 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
111 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
84 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
82 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
52 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
711 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261736Стасевич Мар...24.01.17 в 11:57
261742Максим24.01.17 в 11:51
261750Жанна24.01.17 в 11:42
261760Пасеко Андре...24.01.17 в 11:37
261779Александра24.01.17 в 11:31
261784Степаненко О...24.01.17 в 11:25
261723Козлов Павел24.01.17 в 10:02
261744Ольга24.01.17 в 09:28
261765Ирина24.01.17 в 09:06
261727Костышина Ел...24.01.17 в 09:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы