Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   47 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191348
 Всего ответов: 216321
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья брак сроки оформление лицензия приватизация работа льготы суд ип общежитие распределение аренда квартира молодой специалист наследство документы льготный кредит компенсация налоги жилье продажа прописка декретный отпуск отработка договор очередь ребенок регистрация раздел имущества права кредит раздел налог оплата имущество зарплата строительство долг гражданство иск увольнение выселение недвижимость пособие контракт право беременность амнистия оформление документов алименты армия развод отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 40969 Опубликовано 26.02.2009 в 02:45

Помогите разобраться)

Администрация ЖЭСа с целью укрепления трудовой дисциплины и повышения качества работы решила перевести работников на контрактную форму найма. Вместе с сантехниками было предложено перезаключить трудовой договор на контракт и старшему мастеру учатска Суслову. От этого предложения он отказался, заявиви, что он работает в ЖЭСе в этой должности уже 15лет, с работой справляется, жалоб на его лично работу от жильцов было очень немного. А то, что много жалоб на работу сантехников, которые ему подчинены, то они сами должны нести ответственность. Просил учесть и то, что у него приближается пенсионный возраст. Несмотря на эти возражения, Суслову было письменно сделано такое предложение, а поскольку он отказался, через 2 недели был издан приказ о его увольнении по п.5 ст.35 Трудового кодекса без выплаты выходного пособия.Суслов не согласился с приказом и решил добиваться восстановления по работе : 1. Осветите вопрос о понятии трудового контракта, его особенности, целевую направленность 2. С какими категориями работников может быть заключён трудовой контракт? 3. Вправе ли наниматель перезаключить трудовой договор на котракт и если да, то какой установлен порядок реализации этого права нанимателем? 4. Какие последствия отказа работника от перезаключения трудового договора на котракт? 5. В какой орган может обратиться Суслов с заявлением о рассмотрении спора,какие требования им могут быть заявлены? 6. Оцените действия нанимателя и аргументы Суслова. Напишите обоснованное решение по данному спору.

Вадим :: Пинск


Ключевые слова: конракт, договор

  Ответов: 1

А самостоятельно решить задачу Вы пытались? Хотелось бы увидеть Ваши рассуждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.02.2009 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 248074: Имеет ли право работодатель не расторгать трудовой контракт?

Вопрос № 236010: Трудовые отношения с руководителем

Вопрос № 229642: Как уволиться до окончания контракта?

Вопрос № 277307: Нужно ли перезаключать договор при реорганизации предприятия?

Вопрос № 277195: Будет ли такой договор между физ и юр лицом с дописанными от руки платежными реквизитами иметь юридическую силу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=40969





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
304 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32
277541Шамборская В...23.01.18 в 21:14
277605Инна23.01.18 в 21:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы