Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 201415
 Всего ответов: 227172
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата прописка оформление документов иск увольнение право молодой специалист налог суд налоги продажа отработка оформление строительство приватизация имущество армия недвижимость аренда брак льготный кредит раздел имущества регистрация выселение молодая семья долг компенсация кредит алименты права сроки отпуск амнистия развод ребенок очередь декретный отпуск лицензия гражданство распределение наследство ип работа беременность льготы жилье общежитие квартира пособие документы договор раздел оплата контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 40969 Опубликовано 26.02.2009 в 02:45

Помогите разобраться)

Администрация ЖЭСа с целью укрепления трудовой дисциплины и повышения качества работы решила перевести работников на контрактную форму найма. Вместе с сантехниками было предложено перезаключить трудовой договор на контракт и старшему мастеру учатска Суслову. От этого предложения он отказался, заявиви, что он работает в ЖЭСе в этой должности уже 15лет, с работой справляется, жалоб на его лично работу от жильцов было очень немного. А то, что много жалоб на работу сантехников, которые ему подчинены, то они сами должны нести ответственность. Просил учесть и то, что у него приближается пенсионный возраст. Несмотря на эти возражения, Суслову было письменно сделано такое предложение, а поскольку он отказался, через 2 недели был издан приказ о его увольнении по п.5 ст.35 Трудового кодекса без выплаты выходного пособия.Суслов не согласился с приказом и решил добиваться восстановления по работе : 1. Осветите вопрос о понятии трудового контракта, его особенности, целевую направленность 2. С какими категориями работников может быть заключён трудовой контракт? 3. Вправе ли наниматель перезаключить трудовой договор на котракт и если да, то какой установлен порядок реализации этого права нанимателем? 4. Какие последствия отказа работника от перезаключения трудового договора на котракт? 5. В какой орган может обратиться Суслов с заявлением о рассмотрении спора,какие требования им могут быть заявлены? 6. Оцените действия нанимателя и аргументы Суслова. Напишите обоснованное решение по данному спору.

Вадим :: Пинск


Ключевые слова: конракт, договор

  Ответов: 1

А самостоятельно решить задачу Вы пытались? Хотелось бы увидеть Ваши рассуждения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.02.2009 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 248074: Имеет ли право работодатель не расторгать трудовой контракт?

Вопрос № 236010: Трудовые отношения с руководителем

Вопрос № 229642: Как уволиться до окончания контракта?

Вопрос № 289247: Имеет ли копия договора без оригинала юр. силу?

Вопрос № 288893: Можно ли что-то сделать чтобы при дарении не платить налог 13% от стоимости автомобиля?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=40969





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
281 ответов
3336 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
1340 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
154 ответов
573 благодарностей
4. Дмитрий
127 ответов
955 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юрист
106 ответов
41 благодарностей
6. Кузнецов Александр
87 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (29) 319-50-11
69 ответов
200 благодарностей
8. Сергей Магонов
37 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
30 ответов
53 благодарностей
10. Матвиенко
26 ответов
158 благодарностей
 
Все юристы (1026)






Вопросы, на которые поступил ответ:

289671Максим 13.11.18 в 18:45
289667Елена13.11.18 в 17:27
289670Светлана13.11.18 в 16:52
289669Елена13.11.18 в 16:20
289664Светлана13.11.18 в 16:19
289668Мукосей Влад...13.11.18 в 16:17
289663Кравченко Ал...13.11.18 в 14:16
289662Михаил Голуб13.11.18 в 14:02
289660Данилович Да...13.11.18 в 13:24
289656Смоляк Екате...13.11.18 в 13:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы