Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235549
 Всего ответов: 279934
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы гражданство аренда раздел имущества недвижимость молодая семья молодой специалист амнистия право приватизация налог прописка компенсация развод сроки выселение права контракт декретный отпуск ип отпуск иск суд ребенок льготный кредит оплата оформление документов регистрация налоги договор армия жилье пособие общежитие долг беременность квартира работа зарплата наследство льготы продажа алименты распределение очередь строительство кредит отработка раздел брак лицензия оформление увольнение имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39179 Опубликовано 28.01.2009 в 20:46

можно ли брать бухгалтера на пол ставки на 2 года,если у него нет другого места работы

скажите,пожалуйста,можно ли принять на работу бухгалтера в ЧТУП на 2 годана пол ставки,если у него нет другого места работы и это будет основным? обязан ли наниматель давать в этом случае полную ставку?

игнатович лариса :: могилев


Ключевые слова: пол ставки, основное место работы

  Ответов: 1

Все зависит от Вашего штатного расписания, в нем имеется полная единица или 0,5 ставки(в зависимости от объема работ). А контракт (договор) Вы будете заключать не на "ставки" - в ТК такого понятия нет, а на неполный рабочий день либо неделю с оплатой пропорциональо отработанного времени. А вот время и поставите 40 часов в неделю, 20 часов и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 29.01.2009 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320020: Имеет ли право работодатель предлагать пол ставки?

Вопрос № 300145: Пенсия в любом случае будет минимальной?

Вопрос № 85805: Что нужно для того, чтобы перейти на пол ставки?

Вопрос № 321297: Обязан ли ФСЗН уведомить место основной работы ИП об изменении размера детского пособия?

Вопрос № 319056: Оформление документов о приеме на основное место работы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39179





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
87 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 09:31
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы