Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235559
 Всего ответов: 279940
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство жилье увольнение очередь выселение гражданство лицензия контракт наследство алименты зарплата общежитие продажа ребенок недвижимость суд сроки договор развод отпуск декретный отпуск документы прописка распределение беременность право раздел компенсация пособие квартира молодой специалист брак оформление раздел имущества амнистия иск льготы оформление документов ип имущество аренда отработка оплата льготный кредит налоги армия молодая семья кредит приватизация права налог долг регистрация работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 330880 Опубликовано 20.12.2023 в 11:08

Дополнительные соц.гарантии

Здравствуйте!С 1.01.24 согласно доп.соц.гарантий работающий пенсионер имеет право на освобождение от работы с сохранением зарплаты для посещения мед.учр.на 2 дня. Имеется в виду два дня по 8ч.? А если мне процедура назначена на 18ч.,а смена с 16. до7 утра(охрана)? И через день повторное обследование? Спасибо

Марина :: Орша


Ключевые слова: Трудовое законодательство

  Ответов: 1

Посещение мед.учрежения будет возможно только для прохождения диспансеризации и не более того. Дни, которые будут предоставлены работнику для прохождения диспансеризации, согласовываются с нанимателем. Работник подает нанимателю соответствующее заявление. Исчисление идет в календарных днях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 20.12.2023 в 23:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 317244: Причина увольнения молодых специалистов раньше, чем закончится контракт?

Вопрос № 307980: Как уволиться с работы без отработки, при сложившихся обстоятельствах.

Вопрос № 295225: Подчиняются ли военнослужащие трудовому законодательству?

Вопрос № 275189: Имеет ли право работодатель не принимать на работу после увольнения в запас

Вопрос № 209582: Кто рассматривает вопрос о признании некоторых условий трудового договора недействительными (ст. 23 ТК РБ)?.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=330880





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
94 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331973Денис28.04.24 в 17:20
331971Ольга 28.04.24 в 10:58
331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы