Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235559
 Всего ответов: 279940
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист договор регистрация декретный отпуск суд сроки строительство право брак очередь общежитие отработка наследство жилье ребенок раздел имущества оплата налог прописка оформление документов гражданство беременность раздел выселение лицензия оформление алименты льготный кредит распределение права льготы аренда молодая семья долг армия работа развод пособие компенсация контракт амнистия продажа недвижимость иск квартира приватизация зарплата кредит ип налоги имущество документы увольнение отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209582 Опубликовано 01.06.2014 в 18:38

Кто рассматривает вопрос о признании некоторых условий трудового договора недействительными (ст. 23 ТК РБ)?.

Кто рассматривает вопрос о признании некоторых условий трудового договора недействительными (ст. 23 ТК РБ)?. Каковы юридические последствия при признании некоторых условий трудового договора недействительными для нанимателя?

Файбишов Виталий :: Витебск


Ключевые слова: Трудовое законодательство

  Ответов: 1

в случае спора - суд. Будут применяться нормы, предусмотренные законодательством, а не те недействительные, которые наниматель вписал в трудовой договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 01.06.2014 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330880: Дополнительные соц.гарантии

Вопрос № 317244: Причина увольнения молодых специалистов раньше, чем закончится контракт?

Вопрос № 307980: Как уволиться с работы без отработки, при сложившихся обстоятельствах.

Вопрос № 295225: Подчиняются ли военнослужащие трудовому законодательству?

Вопрос № 275189: Имеет ли право работодатель не принимать на работу после увольнения в запас

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209582





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
94 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331973Денис28.04.24 в 17:20
331971Ольга 28.04.24 в 10:58
331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39

AtStar.by - хостинг и разработка сайтов		 © 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы