Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист декретный отпуск армия оформление договор льготы строительство распределение пособие алименты выселение наследство имущество налог ребенок сроки раздел имущества регистрация общежитие молодая семья льготный кредит очередь приватизация иск компенсация долг контракт суд право зарплата прописка работа права гражданство кредит амнистия оформление документов квартира увольнение продажа развод беременность отпуск раздел недвижимость документы оплата лицензия налоги аренда брак жилье отработка ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 330520 Опубликовано 15.11.2023 в 15:10

Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.

Добрый день! В июле этого года работал у частного предпринемателя по договор-подряду в мини-пекарне. Вначале была работа, но через месяц рабочий процесс пошёл на спад. Я уволился, но на тот момент у хозяина не было финансов и он попросил подождать, пока не продаст оборудование. Сейчас ноябрь, а он по прежнему просит подождать и войти в положение. Что делать в такой ситуации и не поздно ли по срокам писать заявление и куда?

Мельникова, Тамара :: Гомель


Ключевые слова: ИП, сроки, Работа, не выплачивается зароботная плата

  Ответов: 3

По договору подряда невозможно уволиться. Если у вас трудовой договор, то работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Если у вас договор подряда, то общий срок исковой давности составляет три года. Гражданско-правовые споры разрешаются судами. В вашем случае это будет районный суд по месту нахождения ответчика. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 15.11.2023 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По договору подряда нельзя уволиться. Вы смешиваете гражданско-правовые и трудовые отношения. Деньги взыскивайте через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.11.2023 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тамара, нельзя уволиться при гражданско-правовом договоре, поскольку это не трудовой договор. Стороны могут прекратить такой договор в порядке и на условиях, определенных этим договором. Кроме того, в договоре, помимо иных условий, должен быть указан порядок расчета сторон. Спор решается в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.11.2023 в 07:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.11.2023 в 14:57

Понятно, что деньги придётся возвращать через суд. Вопрос в другом - не поздно ли по времени обращаться в суд? Договор подряд заключён 18 августа - расторгнут 30 сентября 2023г. Могу ли я обратиться в суд в декабре этого года или январе 2024 года?

Мельникова, Тамара :: Гомель


  Ответов: 2

Можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.11.2023 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тамара, можете обратиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.11.2023 в 05:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331920: Правомерно ли сдавать деньги на субботник

Вопрос № 331003: Имеет ли право организация не допускать к работе и не увольнять?

Вопрос № 330528: Имеет ли право работодатель запретить мне вести страничку тик тока

Вопрос № 330518: Имеет ли право наниматель не уволить по истечению срока контракта из-за непогашенной недостачи

Вопрос № 329901: Имеет ли право один из супругов не работать?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=330520





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы