|
|
| Вопрос № 330518 |
Опубликовано 15.11.2023 в 14:08
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не уволить по истечению срока контракта из-за непогашенной недостачи
Закончился контракт,при проведении инвентаризации выявлена недостача,наниматель отказывается увольнять до полного погашения,это законно Журавская Марина :: Мозырь
|
Ключевые слова: контракт, Работа, недостача увольнени | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2023 в 14:43
|
|
| |
Не рекомендую обращаться за помощью к человеку, именующему себя Юркой Анатольевичем, поскольку мне он дал неправильные ответы на мои вопросы, расходящиеся в консультации с департаментом по труду Республики Беларусь. К тому же отвечал Юрка в грубой хамской манере. А люди которые так обращаются, не могут быть юристами. Игорь Лукашин :: Орша
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2023 в 19:38
|
|
| |
Срок действия контракта закончился 8.11.23,никаких других заявлений я не писала,15.11 провебена инвентаризация,выявлена недостача,наниматель отказывается увольнять,но я уже как неделю и не работаю и не понятно где вешу,как правильно уволится? Журавская Марина :: Мозырь
|
| Ответов: 3 |
Обратитесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.11.2023 в 20:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, других не писали заявлений, а какое писали?
Вы продолжаете ходить на работу?
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если ТК (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (статья 261-4).
В частности, если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. При этом трудовые отношения оформляются в соответствии со статьями 18 и 19 ТК не позднее дня, следующего за днем предъявления одной из сторон требования о заключении трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.11.2023 в 07:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В Вашей ситуации должно было быть уведомление с Вашей стороны о том, что Вы не собираетесь продлевать трудовые отношение по истечении срока действия контракта. Это первое. Второе. Если Вы продолжаете ходить на работу, и не уведомляли нанимателя (как написано выше),то Ваш контракт автоматически "перетекает" в бессрочный трудовой договор, со всеми вытекающими последствиями. Если Вы перестали выходить на работу по истечении срока действия контракта, то Вас обязаны уволить 8.11.23. Если этого не сделано, то Вы можете обратиться в департамент гос.инспекции труда в Вашем городе с заявлением о проведении проверки по данному факту. И в суд с исковым заявлением. Проведенная позже инвентаризация никакого отношения на Ваше увольнение не имеет.
Выявленные недостачи с уволенных работников взыскиваются по определенной процедуре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 16.11.2023 в 08:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2023 в 09:57
|
|
| |
Контракт закончился 25.10,я написала отказ от продления,далее я написала заявление о продлении контракта до 8.11 и ушла в отпуск,потом 8 числа я позвонила спросила о увольнении,на что мне ответили ждать инвентаризацию,на работу я больше не выходила,и никаких больше заявлений не писала,15.11 провели инвентаризацию,выявлена недостача,теперь они говорят о бессрочном трудовом договоре и отказываются увольнять,что делать? Журавская Марина :: Мозырь
|
| Ответов: 3 |
Распишите подробно всё по датам. Когда вы написали заявление о продлении, когда продление было оформлено, когда ушли в отпуск и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 16.11.2023 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нужно видеть документы.
Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.11.2023 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, надо смотреть как документально нанимателем все это было оформлено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2023 в 05:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2023 в 10:55
|
|
| |
25.10 последний день контракта,в этот день в уведомлении о продлении написала не согласна продлевать и мне предложили написать о продлении с 26.10 по 8.11 и пойти в отпуск на 12 дней,я написала заявление о продлении контракта 25.10 на срок 26.10 по 8.11 и заявление на отпуск с 26.10,они уверили что за этот период проведут инвентаризацию и уволят меня,но по истечению срока так и не уволили,а инвентаризацию провели только 15.11,больше никаких заявлений я не писала Журавская Марина :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.11.2023 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, мало ли кто и в чем уверял.
Вы могли уволиться в связи с истечением срока контракта уже 25.10, написав соответствующее заявление об увольнении.
Если Вами было написано заявление, то это еще не значит, что контракт был продлен.
Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, на меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2023 в 05:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.11.2023 в 12:16
|
|
| |
И теперь получается я могу уволиться написав заявление по истечению месяца,но я на работу не выходила и сижу дома и что делать? Журавская Марина :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
Марина, вот Вы написали несколько заявлений, затем ушли в трудовой отпуск, а когда он закончился не вышли на работу. А основание какое? При этом прогулом признается отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более трех часов в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где в соответствии с трудовыми обязанностями должна выполняться порученная работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2023 в 05:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вы не выходили на работу, а трудовые отношения не прекращены, вас могут уволить за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.11.2023 в 06:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
