Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235556
 Всего ответов: 279937
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт ип налог регистрация суд сроки беременность льготы алименты пособие развод приватизация лицензия имущество налоги работа декретный отпуск документы льготный кредит выселение отработка права аренда строительство увольнение жилье продажа наследство гражданство право квартира молодая семья иск оплата долг очередь молодой специалист кредит отпуск амнистия брак оформление документов армия раздел оформление общежитие договор ребенок недвижимость распределение прописка компенсация зарплата раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 326090 Опубликовано 23.01.2023 в 17:58

Как уволиться с работы?

Добрый день! Хочу уволиться с работы, заканчивается контракт. Сообщила руководителю, что не хочу продолжать работать. Они мне предоставили уведомление о том, что не будут продлевать контракт и советуют написать заявление на увольнение, чтобы вместо окончания контракта в трудовой было по соглашению сторон, что так проще устроиться в дальнейшем. Так ли это? Я думала раньше, что по окончанию контракта наоборот лучше уволиться, иначе намного раньше заявление написала бы. Спасибо за ответ заранее.

Ольга :: Брест


Ключевые слова: трудовая, Увольнение, статья

  Ответов: 3

Смотря как толковать. И та, и другая формулировка оставляет широкий простор для предположений на тему, почему трудовые отношения прекращены. Но в целом я, пожалуй, соглашусь с нанимателем. При увольнении по соглашению сторон зачастую презюмируется, что больше в увольнении инициативы работника, который подал заявление. При увольнении по истечении срока многие подозревают, что наниматель счастлив был избавиться от такого работника и не продлил контракт. Что будет в голове у вашего следующего нанимателя мы знать не можем :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 23.01.2023 в 18:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Ольга, решать Вам. Возможны домыслы о том, к примеру, по какой причине трудовой контракт не был продлен (не был заключен новый контракт). Вместе с тем, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК). При этом оба названных Вами основания увольнения НЕ относятся к основаниям расторжения трудового договора по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.01.2023 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не следует подменять основания увольнения. Если у вас истечение срока контракта,то соглашение сторон не при чем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.01.2023 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330498: Переоформление контракта

Вопрос № 322517: Выдача трудовой книжки при увольнении

Вопрос № 314990: Как забрать трудовую и затем получить расчет, если у работодателя заблокирован счет по "картотеке"?

Вопрос № 304434: Куда мне обратиться и могу ли я получить компенсацию?

Вопрос № 298923: Могу ли я сама сделать запись на основании решения суда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=326090





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
101 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331963Денис26.04.24 в 15:07
331964Языкова Тать...26.04.24 в 12:12
331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы