|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 321445 |
Опубликовано 19.05.2022 в 14:26
|
 |
| |
В какие сроки производится увольнение в связи с отбыванием административного ареста?
Добрый день, уважаемые юристы!
Вопрос по применению абзаца 3 п. 7 ст. 42 ТК "Отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей"
В какие сроки производится увольнение по данному основанию - в период отбывания или после отбывания? Тамара :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, сроки, административный арест |
| Ответов: 2 |
Для издания приказа об увольнении наниматель должен располагать конкретными сведениями о наложении на работника взыскания в виде административного ареста .
Зачастую эти конкретные сведения у нанимателя появляются только по отбытии ареста работником.
Ну и , конечно же, надо затребовать у работника письменное объяснение.
Обычно проще соблюсти процедуру увольнения после освобождения работника.
Более того, арест может быть обжалован работником и как раз к моменту освобождения уже может быть известен результат по жалобе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 19.05.2022 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Не установлено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.04.2023 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
508 пользователей на сайте 
Версия для печати
