|
|
| Вопрос № 320869 |
Опубликовано 23.04.2022 в 17:15
|
 |
| |
Реально ли выиграть суд по надбавке за сложность?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, работаю в организации в одном отделе 4 человека, должностные инструкции абсолютно одинаковые, но каждый ведёт свой участок работы - кто-то документы оформляет, кто-то изготавливает и т.д. Надбавка за сложность и напряжённость у меня 20 процентов у остальных по 40 из-за конфликта с директором. Если подам в суд, есть ли шанс выиграть и чтобы выплатили разницу за 4 года? Виктор :: Витебск
|
Ключевые слова: вопрос, Надбавка, дискриминация |
| Ответов: 3 |
Недостаточно информации для ответа.
Как мы можем это угадать? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 23.04.2022 в 18:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Обратитесь к адвокату на прием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.04.2022 в 19:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Виктор, надо видеть Ваши документы предварительно. При этом формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.04.2022 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
