Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права аренда контракт зарплата декретный отпуск отработка брак строительство ребенок беременность молодой специалист работа амнистия оформление документов общежитие жилье имущество иск увольнение недвижимость сроки долг алименты гражданство льготный кредит наследство кредит развод армия прописка право льготы суд распределение оплата приватизация регистрация молодая семья пособие раздел лицензия налог раздел имущества квартира отпуск продажа выселение очередь налоги оформление документы ип договор компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 316513 Опубликовано 18.09.2021 в 12:57

Как уволиться при условии работы по контракту?

Добрый день. Работаю на предприятии заместителем начальника производства с 01.02.2020 г по контракту. Контракт истекает 01.02.2021 г. Однако хочу уволиться уже сейчас. Работодатель не подписывает заявление на увольнение по соглашению сторон. Из этого возникает вопрос можно ли уволиться иным законным путем.? 1. Возможно ли увольнение в связи с переменой места жительства.? Если да, то что для этого нужно? Регистрация в Могилевской области, проживаю по месту работы в Гродненской области. Жилье снимает предприятие. Однако этот факт нигде не прописан. Временной регистрации по месту работы нету. 2. Возможно ли уволиться по причине не предоставления трудового отпуска.? На предприятии работаю 3-й год. 2 года Инженером - технологом и вот 3-ий год зам. нач. пр-ва. За все время официально была в отпуске 9 дней из положенных 26 ежегодно. 3. В случае невозможности увольнения по 2-ум пунктам выше я намереваюсь не выйти на работу, т.е. прогул и увольнение по статье. Какие осложнения могут меня ожидать в этом случае, так как я материально ответственное лицо? Спасибо за помощь....

Коваленко Елена Петровна :: Сморгонь


Ключевые слова: увольнение, нарушение трудового законодательства, место жительства, прогул

  Ответов: 3

1. Можно. Нужны доказательства переезда. Если вы устраивались на работу с регистрацией в другом населенном пункте, это может быть непросто. 2. Теоретически можно. Но, учитывая то, что вы только сейчас решили на это нарушение реагировать, вопрос может быть решен не в вашу пользу. 3. Мне кажется, в ваших же интересах принять участие в инвентаризации и надлежащим образом передать и оформить передачу матценностей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.09.2021 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

01.02.21 г.уже наступило. Поэтому если правоотношения продолжаются, то у вас договор на неопределенный срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.09.2021 в 17:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Елена, Вы не ошиблись с датой истечения срока действия Вашего контракта? Если же говорить о контракте, то просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. Можно использовать для увольнения обстоятельства изложенные в Вашем вопросе, поэтому прогул - не вариант. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.09.2021 в 09:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328152: Трудовые споры

Вопрос № 327513: Трудовые споры

Вопрос № 326039: Должен ли в данном случае работник выходить на работу?

Вопрос № 267475: понесет ли ответственность данный работодатель за нарушение трудового законодательства

Вопрос № 184724: Как должен поступить наниматель по отношению к работнику?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=316513





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы