|
|
| Вопрос № 315872 |
Опубликовано 15.08.2021 в 14:37
|
 |
| |
Нарушение работодателем,задержка зп
Здравствуйте,ситуация такая:четвертый месяц задерживают ЗП,т.е. дают частями(должны 15 числа каждого месяца),половину могут дать 14-15,а остальное дня через 4-5.является ли это нарушением со стороны работодателя?если да,то могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон,без всяких там предупреждений за месяц о намерениях уволиться,а именно по факту в ближайшие дни после подаяи заявления? Максим Смагин :: Брест
|
Ключевые слова: задержка, не исполнение, Зп |
| Ответов: 2 |
Добрый день! Максим, да, это нарушение со стороны нанимателя. Относительно увольнения - для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт). Требовать именно по соглашению сторон НЕ можете, для этого необходимо согласие нанимателя, но договариваться с нанимателем об этом - можете. При отказе - можно увольняться по причине указанных в вопросе нарушений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.08.2021 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Да, это нарушение.
Можете преложить вас уволить, но вас могут не уволить, тогда придется обращаться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.08.2021 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.08.2021 в 14:49
|
|
| |
Я Вас понял,у меня контракт на 5 лет,3 из которых обязательные,т.к. проходил обучение от организации,я уже отработал 4,т.е. те обязательные пройдены Максим Смагин :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.08.2021 в 12:02
|
|
| |
Хорошо,по поводу соглашения сторон понятно,а если требовать по факту нарушения,не могут дать отработку в виде недели,жвух или месяца? Максим Смагин :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
