Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238145
 Всего ответов: 282406
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит строительство жилье пособие общежитие отработка кредит молодой специалист суд распределение отпуск амнистия продажа права льготы контракт очередь ребенок работа развод компенсация ип оформление иск армия раздел прописка недвижимость сроки долг беременность алименты молодая семья квартира оплата выселение оформление документов декретный отпуск увольнение договор имущество зарплата гражданство наследство аренда регистрация налог право документы налоги раздел имущества приватизация лицензия брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312672 Опубликовано 06.03.2021 в 20:52

Увольнение по статье

Здравствуйте.ситуация такая,учитель предупредил что его один день не будет по определенным обстоятельствам.ей нашли замену,учебный процесс не пострадал.после этого администрация поставила ей прогул и уволили ее по статье за прогул.правомерно ли это или нет?если нет,что можно в этом случае сделать?спасибо

Ирина :: Минск


Ключевые слова: Увольнение по статье

  Ответов: 2

Формально правомерно. Нельзя просто предупредить и не выйти на работу. Нужно дождаться надлежащего оформления согласия нанимателя на это. Но теоретически можно оспаривать такое увольнение в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 06.03.2021 в 21:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Процедура привлечения к дисциплинарной ответственности предполагает получение объяснительной. Уважительность причины неявки изначально оценивает наниматель. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.03.2021 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.03.2021 в 21:08

Она предоставляла документ подтверждающий что она отсутствовала по уважительной причине

Ирина :: Минск


  Ответов: 2

"Уважительность причины" это очень оценочно. У нанимателя может быть другое мнение на этот счет. Обращайтесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 06.03.2021 в 21:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Уважительность причины определяет не работник :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.03.2021 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.03.2021 в 21:30

Административный арест является уважительной причиной?

Ирина :: Минск


  Ответов: 2

Нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 06.03.2021 в 23:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если он незаконен, был обжалован, и есть соответствующее решение, то является. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.03.2021 в 13:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 308346: Досрочное расторжение контракта

Вопрос № 308321: Увольнение по статье за прогул. Не отдают трудовую книжку

Вопрос № 299805: Уволили по статье перед армией

Вопрос № 272228: Имеет ли право работодатель уволить меня по статье?

Вопрос № 269882: Имеет ли право работодатель уволить по статье?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312672





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
111 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334559Дмитрий03.07.25 в 20:00
334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы